مدير المخاطر (الجزء 1)

يتولى مدير المخاطر مسؤولية تنفيذ والإشراف على إدارة مخاطر الأحياء والمحافظ في EBU والحفاظ على جودة أنشطة إدارة المخاطر.

سيساعد مدير المخاطر في تطوير وتنفيذ أدوات وتقنيات وعمليات ومعايير متسقة وفعالة لإدارة المخاطر، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات QIC.

المسؤوليات الرئيسية:

• يجسّد قيمة QIC "السلامة أولاً"، ولا سيما الثقة في تفعيل صلاحية إيقاف العمل، والمشاركة في معايير وسلوكيات الصحة والسلامة والرفاهية ذات الصلة.

• يكون قدوة في سلوكيات القيادة، بما يتماشى مع قيم القدية.

• يدعم تطوير ثقافة المخاطر داخل فرق مشاريع التطوير والتسليم المتكاملة عبر القطاع.

• يشارك في تنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات وضوابط إدارة المخاطر على مستوى الحي.

• يساهم في دورة إدارة المخاطر EBU N-1 من خلال تنفيذ تحديد المخاطر وتقييم المخاطر وتخفيف المخاطر ومراقبة المخاطر والإبلاغ عنها باستخدام مدخلات من مستوى الحي / المشروع N-2.

• يعمل كخبير موضوعي لعمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية على مستوى الحي.

• يساعد في تضمين مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية ضمن EBU في منصات الإبلاغ عن المخاطر فيما يتعلق بأداء المخاطر عبر وحدة الأعمال وتنفيذها بفعالية.

• يدعم التطوير المهني لجميع موارد المخاطر عبر EBU من خلال المشاركة والتواصل المتكرر.

• يقدم بشكل مخصص التوجيه والمشورة الاستشارية للأعمال لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة بالمخاطر.

• يساعد في إجراء تدقيق السياسات والامتثال، والذي سيشمل التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين.

• ينسق مع قادة الوظائف الآخرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع.

• حاصل على درجة جامعية، مع تدريب وخبرة معادلة.

• مطلوب خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في مناصب قيادية في محافظ التطوير والتسليم.

• مستخدم متمكن لأنظمة تكنولوجيا المعلومات (Word، Excel، Outlook، PowerPoint، الإنترنت)

• مستوى عالٍ من الكفاءة في أنظمة إدارة المخاطر (مثل ARM، Safran Risk، Risk Hive وغيرها)

• مهارات إدارية ممتازة تشمل التنظيم وإدارة الوقت وسعة الحيلة والمرونة والتواصل والتعاون مع نجاح مثبت في العمل الجماعي والعمل بشكل مستقل.

• ذو خبرة في إنتاج تقارير على مستوى المحفظة والبرنامج.

• مهارات إدارة الوقت والتنظيم وتحديد الأولويات والقدرة على تحديد الأولويات والتخطيط والاتفاق على الأنشطة عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.

• مهارات تواصل جيدة في بيئة متعددة الثقافات.

• لاعب فريق قوي ومتعاون

• قدرة مثبتة على تحقيق النتائج والدافع للنجاح.

• مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

• معرفة ممتازة بمنهجيات وعمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية.

• خبرة سابقة في أدوار قيادية في المخاطر ضمن مؤسسات PMO / PMC

• قدرات فعالة في التواصل والعرض

• درجة في إدارة المخاطر أو ما شابه.

• درجة بكالوريوس في الهندسة / إدارة الإنشاءات أو ما شابه.

• عضوية جمعية مخاطر مهنية (IRM، RMIA وغيرها).

تقديم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.

حاصل على درجة جامعية، مع تدريب وخبرة معادلة.

• مطلوب خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في مناصب قيادية في محافظ التطوير والتسليم.
• مستخدم متمكن لأنظمة تكنولوجيا المعلومات (Word، Excel، Outlook، PowerPoint، الإنترنت)
• مستوى عالٍ من الكفاءة في أنظمة إدارة المخاطر (مثل ARM، Safran Risk، Risk Hive وغيرها)
• مهارات إدارية ممتازة تشمل التنظيم وإدارة الوقت وسعة الحيلة والمرونة والتواصل والتعاون مع نجاح مثبت في العمل الجماعي والعمل بشكل مستقل.
• ذو خبرة في إنتاج تقارير على مستوى المحفظة والبرنامج.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم وتحديد الأولويات والقدرة على تحديد الأولويات والتخطيط والاتفاق على الأنشطة عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
• مهارات تواصل جيدة في بيئة متعددة الثقافات.
• لاعب فريق قوي ومتعاون
• قدرة مثبتة على تحقيق النتائج والدافع للنجاح.
• مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• معرفة ممتازة بمنهجيات وعمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية.
• خبرة سابقة في أدوار قيادية في المخاطر ضمن مؤسسات PMO / PMC
• قدرات فعالة في التواصل والعرض
• درجة في إدارة المخاطر أو ما شابه.
• درجة بكالوريوس في الهندسة / إدارة الإنشاءات أو ما شابه.
• عضوية جمعية مخاطر مهنية (IRM، RMIA وغيرها).