مدير التسويق

نبحث عن مدير تسويق ذي خبرة وقادر على تحقيق النتائج لقيادة استراتيجية التسويق في الشركة، وتعزيز مكانة العلامة التجارية، ودفع اكتساب العملاء، ودعم نمو الأعمال. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في قيادة التسويق إلى جانب خلفية قوية في المبيعات وتطوير الأعمال وتوليد الإيرادات.

يُفضَّل بشدة من لديه خبرة في قطاع التعليم. وسيُنظر أيضًا في المرشحين من قطاعات أخرى، لا سيما أولئك الذين لديهم خبرة من جانب العميل في الأعمال القائمة على الخدمات وسجل حافل مثبت في تسويق وبيع الحلول عالية القيمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تتماشى مع أهداف الأعمال وأهداف نمو الإيرادات.
• قيادة مبادرات تحديد مكانة العلامة التجارية والتوسع في السوق وتوليد الطلب واكتساب العملاء.
• الإشراف على الحملات التسويقية عبر القنوات ذات الصلة، مع ضمان تأثير قابل للقياس وعائد على الاستثمار.
• العمل عن كثب مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وتحسين معدلات التحويل.
• الاستفادة من خبرة المبيعات لتحديد احتياجات العملاء وفهم سلوك الشراء وتطوير استراتيجيات فعالة للدخول إلى السوق.
• دعم دورة المبيعات من خلال المبادرات التسويقية الاستراتيجية وإشراك العملاء والتموضع القائم على القيمة.
• تحديد اتجاهات السوق وشرائح العملاء وفرص النمو لتعزيز الموقع التنافسي للشركة.
• إدارة ميزانيات التسويق والموارد وأداء الفريق وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة.
• بناء شراكات استراتيجية والتعاون مع الإدارة العليا لتحقيق الأهداف التجارية.
• تحليل أداء الحملات ورؤى السوق ومقاييس الإيرادات لتحسين فعالية التسويق باستمرار.

المتطلبات

• 12 عامًا على الأقل من إجمالي الخبرة المهنية، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في المناصب الإدارية أو القيادية.
• خبرة واسعة في استراتيجية التسويق وإدارة العلامات التجارية وتوليد الطلب واكتساب العملاء.
• خبرة مثبتة في المبيعات، مع فهم قوي لعمليات البيع والتفاوض وتوليد الإيرادات.
• الخبرة في قطاع التعليم مفضلة بشدة.
• يجب أن يمتلك المرشحون من قطاعات أخرى خبرة من جانب العميل بدلاً من خلفية في وكالات فقط.
• تُفضَّل الخبرة في تسويق وبيع الخدمات أو الحلول على الخلفية التي تركز حصريًا على المنتجات المادية.
• تُعد الخبرة في العروض عالية القيمة أو مبيعات المؤسسات أو غيرها من الحلول التجارية عالية القيمة ميزة قوية.
• مهارات قوية في القيادة والتخطيط الاستراتيجي والتواصل والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرة مثبتة على مواءمة المبادرات التسويقية مع نمو الأعمال والنتائج التجارية.

المرشح المثالي هو قائد تسويق رفيع المستوى يجمع بين الخبرة التسويقية الاستراتيجية والخبرة العملية في المبيعات. وسيُفضَّل بشدة المرشحون ذوو الخلفيات في التعليم أو التدريب أو الاستشارات أو الخدمات المهنية أو غيرها من الأعمال الموجهة نحو الخدمات، لا سيما أولئك الذين لديهم خبرة في العروض عالية القيمة.