المسؤوليات الأساسية:
قد تشمل المسؤوليات ما يلي ويمكن تكليف بمهام أخرى:
- الشراكة مع القيادة الإقليمية والقطرية لتحديد فرص النمو وأولويات تطوير السوق واحتياجات الاستثمار ومخاطر الأعمال. تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال ICT لمنطقة EMEA RLM عبر أمراض القلب البنيوية والشرايين التاجية وإزالة التعصيب الكلوي
- ترجمة استراتيجيات المحفظة والعلاج العالمية إلى خطط قابلة للتنفيذ على المستوى الإقليمي والقطري من خلال الشراكة الوثيقة مع فريق EMEA RLM SME والفرق التجارية
- مراقبة أداء الأعمال وديناميكيات السوق والنشاط التنافسي ومؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة ودعم التخطيط والتنبؤ المتعلق بـ ICT ومراجعات الأداء بالتعاون مع الفرق التجارية والمالية
- قيادة التميز التجاري عبر إطلاق المنتجات ومبادرات تطوير العلاج وبرامج الوصول إلى السوق واستراتيجيات التفاعل مع العملاء
- تنسيق الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والمبيعات والشؤون الطبية والسريرية والوصول إلى السوق والمالية والتنظيمية وسلسلة التوريد والعمليات لدفع الأولويات الإقليمية
- بناء علاقات قوية مع المناصرين الإقليميين الرئيسيين وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم الاحتياجات غير الملباة وتحديد فرص النمو
- دعم تطوير وإشراك القادة الفكريين الإقليميين الرئيسيين ومراكز التميز
- الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال من وحدات التشغيل الأخرى لأمراض القلب والأوعية الدموية عبر EMEA RLM لمواءمة الاستراتيجيات ومشاركة رؤى السوق وتحديد فرص التعاون
- تعزيز التنفيذ المنسق والقيمة المتبادلة عبر أعمال أمراض القلب والأوعية الدموية مع الحفاظ على مساءلة واضحة عن أولويات وأداء ICT
- تسهيل مشاركة أفضل الممارسات والتعاون عبر TURMECA وACEE وأسواق أخرى تقودها المناطق ووحدة التشغيل العالمية
- تطوير دراسات الجدوى التجارية وتوصيات تخصيص الموارد للاستثمارات الاستراتيجية ومبادرات النمو الجديدة
- قيادة وتدريب وتطوير فريق موزع جغرافياً، وتعزيز المساءلة والتعاون والشمولية والأداء العالي
- تمثيل منظور EMEA RLM في منتديات ICT العالمية وضمان دمج احتياجات العملاء والأعمال الإقليمية في الاستراتيجيات العالمية.
المتطلبات البدنية للوظيفة
البيانات المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون في هذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.
- درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة الأشخاص؛ أو درجة متقدمة مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة الأشخاص
- خبرة مثبتة في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاستراتيجية التجارية أو تطوير السوق ضمن صناعة الأجهزة الطبية والرعاية الصحية
- خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وموزعة جغرافياً في منظمة مصفوفية معقدة
- فطنة تجارية ومالية قوية، مع خبرة في التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ وتطوير دراسات الجدوى التجارية وتخصيص الموارد وإدارة الأداء
- إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ وإجادة اللغة العربية مفضلة
- القدرة على السفر دولياً حسب الحاجة.
المؤهلات المفضلة:
- قدرة مثبتة على ترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ والتأثير على أصحاب المصلحة عبر وظائف وأعمال ومناطق جغرافية وثقافات مختلفة
- مهارات تحليلية وتواصلية وعرض تنفيذي قوية
- القدرة على إدارة محافظ وأولويات متعددة عبر أسواق معقدة ومتنوعة.
