مدير التحول الرقمي للأعمال بالذكاء الاصطناعي

"الوصف الوظيفي: يقوم عميلنا بدمج الذكاء الاصطناعي عبر شركات محفظته لتحسين الكفاءة التشغيلية، وأتمتة العمليات التجارية، وتعزيز الأداء التنظيمي. وبدلاً من تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي، تركز المنظمة على تمكين كل شركة تابعة من تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تحقق فوائد تشغيلية وتجارية قابلة للقياس. الدور: يتولى مدير تحول أعمال الذكاء الاصطناعي، الذي يرفع تقاريره إلى رئيس مسؤولي الذكاء الاصطناعي، دور حلقة الوصل الأساسية بين مكتب الذكاء الاصطناعي المؤسسي والشركات التشغيلية التابعة للمجموعة. وسيتفاعل الدور مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة التنفيذية عبر قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، والضيافة، والرعاية الصحية، والتجزئة، والإنشاءات، والعقارات، والتقنية المالية، والاتصالات، وغيرها من الوحدات التجارية لتحديد فرص الذكاء الاصطناعي، وتقييم التحديات التشغيلية، وتطوير مبادرات عملية لتحول الذكاء الاصطناعي. وبالعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال، سيسهّل المدير ورش عمل استكشاف الذكاء الاصطناعي، وترتيب أولويات حالات الاستخدام، وتطوير خرائط طريق التنفيذ، والإشراف على مبادرات التغيير التنظيمي التي تدعم التبني الناجح للذكاء الاصطناعي. كما سيشرف المدير على مستشاري الذكاء الاصطناعي للأعمال، بما يضمن التفاعل المتسق عبر جميع الشركات التابعة مع الحفاظ على تركيز قوي على نتائج الأعمال، والتحسين التشغيلي، والعائد على الاستثمار.

ينبغي أن يمتلك المرشحون خبرة كبيرة في قيادة تحول الأعمال، أو التميز التشغيلي، أو التحول الرقمي، أو مبادرات الاستشارات المؤسسية داخل المنظمات الكبيرة. ويُعد الفهم التجاري القوي، ومهارات التفاعل مع أصحاب المصلحة، والقدرة على إدارة التغيير، والخبرة في العمل عبر وظائف أعمال متعددة أموراً أساسية. وستُعتبر الخبرة السابقة داخل مجموعات قابضة متنوعة أو منظمات متعددة الجنسيات مرغوبة للغاية."