مدير فرع (تكنولوجيا التعليم)

"سيكون مدير الفرع مسؤولاً عن الإشراف على العمليات العامة والنمو والربحية للفرع في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور فرداً ديناميكياً مدفوعاً بالنتائج يتمتع بمهارات قيادية استثنائية. سيلعب مدير الفرع دوراً محورياً في ضمان تقديم خدمات تدريبية ممتازة، والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية، ودفع نجاح المعهد.

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ومعالجة مخاوفهم، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وضمان تجربة تعليمية إيجابية.

• إدارة والإشراف على جميع جوانب المركز، بما في ذلك العمليات والبرامج الأكاديمية وإدارة هيئة التدريس وتسجيل الطلاب والوظائف الإدارية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحقيق أهداف التسجيل وأهداف الإيرادات، وضمان النمو المستمر وربحية الفرع.

• الإشراف على تنفيذ البرامج الأكاديمية، وضمان الالتزام بمعايير المناهج الدراسية، ومنهجيات التدريس عالية الجودة، والتحسين المستمر.

• مراقبة أداء الطلاب وتقدمهم، وتحليل البيانات، وتقديم توصيات للتدخلات الأكاديمية واستراتيجيات التحسين.

• عقد اجتماعات منتظمة مع هيئة التدريس والموظفين لتوصيل الأهداف والتوقعات والتحديثات، وتسهيل فرص التطوير المهني.

• الحفاظ على سجلات دقيقة وإعداد تقارير عن تسجيل الطلاب والإيرادات والنفقات ومقاييس الأداء الرئيسية الأخرى، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا.

• مواكبة اتجاهات الصناعة والتطورات التعليمية والمنافسة، والتنفيذ الاستباقي للأفكار والاستراتيجيات المبتكرة للحفاظ على الميزة التنافسية للمعهد التدريبي.

• قيادة جميع المحادثات بشكل مستمر طوال العملية، أي المكالمات الباردة ومكالمات تحديث خط الأنابيب الأسبوعية واجتماعات استراتيجية المبيعات، فيما يتعلق بالإغلاقات المتوقعة المستقبلية.

• درجة البكالوريوس في التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).

• خبرة عمل مثبتة كمدير فرع أو دور قيادي مماثل في صناعة التعليم أو التدريب.

• فهم قوي لقطاع التدريب والتعليم، بما في ذلك الإلمام بمعايير المناهج الدراسية ومنهجيات التدريس وممارسات تقييم الطلاب.

• مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة، مع القدرة على إلهام وتحفيز هيئة التدريس والموظفين لتحقيق نتائج استثنائية.

• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور وأصحاب المصلحة.

• مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.

• مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على تحديد المشكلات وتحليل البيانات وتنفيذ حلول فعالة.

متطلب إلزامي:

• يجب أن يمتلك خبرة في مبيعات التكنولوجيا التعليمية،
• يجب أن يكون قادراً على الالتحاق الفوري"