كبير المهندسين الفنيين الميكانيكيين

ملخص الوظيفة

يُعتبر كبير المهندسين الفنيين الميكانيكيين مسؤولاً عن تقديم الخبرة الفنية المتقدمة في الهندسة الميكانيكية، وتوجيه فرق المشاريع، وضمان التنفيذ الناجح للأنظمة الميكانيكية. يقود عملية التصميم والتحليل وتحسين المكونات الميكانيكية، مما يساهم في كفاءة ومأمونية وابتكار المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، يتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتقديم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء ومعايير الصناعة.

المسؤوليات الوظيفية 1

قيادة تصميم وتطوير الأنظمة والمكونات الميكانيكية، وضمان الالتزام بمتطلبات المشروع والمواصفات القياسية.

تقديم التوجيه والدعم الفني لفرق المشروع، بما في ذلك المهندسين والمصممين والفنيين، طوال دورة حياة المشروع.

إجراء تحليلات هندسية ميكانيكية مفصلة، مثل تحليل الإجهاد والتحليل الحراري ومحاكاة ديناميكيات الموائع، لتحسين أداء النظام وموثوقيته.

التعاون مع المهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء لفهم متطلبات المشروع وتطوير حلول ميكانيكية مبتكرة تلبي احتياجاتهم.

مراجعة والموافقة على وثائق التصميم الميكانيكي، بما في ذلك الرسومات والحسابات والمواصفات، لضمان الدقة والامتثال لمتطلبات المشروع.

إجراء عمليات التفتيش والمراجعة الميدانية لتقييم تركيب وتشغيل الأنظمة الميكانيكية، وتحديد أوجه القصور، واقتراح الإجراءات التصحيحية.

الإشراف على تشغيل واختبار الأنظمة الميكانيكية، وضمان استيفائها لمواصفات التصميم ومتطلبات الأداء.

تقديم الدعم الفني أثناء البناء، واستكشاف أعطال المشكلات الميكانيكية، والتنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين لحلها على الفور.

مواكبة التكنولوجيات الناشئة والاتجاهات وأفضل الممارسات في الهندسة الميكانيكية، ودمجها في تصاميم المشاريع لتعزيز الكفاءة والاستدامة.

توجيه المهندسين الأصغر سناً وتقديم التدريب على مبادئ الهندسة الميكانيكية وأدوات البرمجيات ومعايير الصناعة لدعم تطورهم ونموهم المهني.

دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكاملة (IMS).

المسؤوليات الوظيفية 2

مسؤوليات إضافية 3

المعرفة والمهارات الوظيفية

فهم عميق لمبادئ الهندسة الميكانيكية والمواصفات القياسية ذات الصلة بمشاريع الـ MEP.

خبرة في تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وتخطيطات السباكة، وأنظمة الحماية من الحرائق، مع التركيز على تحسين كفاءة الطاقة والاستدامة.

مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك وضع الميزانيات والجدولة وتخصيص الموارد، لضمان تسليم المشروع بنجاح.

مهارات اتصال وشخصية ممتازة للتواصل الفعال مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء فريق المشروع.

القدرة على حل المشكلات لمعالجة التحديات الفنية المعقدة والتكيف مع متطلبات المشروع المتطورة.

معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل أن تكون المهارات الوظيفية في نظام SAP شرطًا للنجاح في هذا الدور.

الخبرة الوظيفية

حد أدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي تُعتبر ميزة إضافية.

الكفاءات
الرشاقة
برامج تصميم الإنشاءات L3
التصميم والإنشاء L3
القيادة
الميل الميكانيكي L3
التصميم والتكامل الميكانيكي L3
الهندسة الميكانيكية L3
الجودة
القدرة على الصمود

المؤهل العلمي