أخصائي المكافآت الإجمالية

نبحث عن أخصائي مزايا شاملة يتمتع بالدقة والتحليل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيدعم المرشح الناجح إدارة الرواتب ومزايا الموظفين وبرامج المكافآت وتقارير الموارد البشرية لضمان تجربة موظف دقيقة ومتوافقة وإيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم عمليات معالجة الرواتب الشهرية والتحقق والمطابقة.

• مراجعة المعاملات المالية للموظفين، بما في ذلك البدلات والعمل الإضافي والحوافز والخصومات والمستردات.

• إدارة برامج مزايا الموظفين والتنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين وموردي التأمين.

• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا وبرامج المكافآت.

• إعداد تقارير الرواتب والمزايا وتكاليف القوى العاملة، وتحليل البيانات المتعلقة بالتعويضات.

• دعم مبادرات تقدير الموظفين والمكافآت والمشاركة.

• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية والمكافآت وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار.

• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.

• الحفاظ على سجلات دقيقة والمساهمة في تحسين العمليات وتعزيز أنظمة الموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.

• خبرة من 1 إلى 2 سنوات في الرواتب أو التعويضات والمزايا أو المزايا الشاملة أو عمليات الموارد البشرية.

• فهم جيد لنظام العمل السعودي واللوائح المتعلقة بالرواتب.

• معرفة بإدارة مزايا الموظفين وعمليات الرواتب.

• إجادة قوية في Microsoft Excel وأنظمة الموارد البشرية.

• مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية قوية.

• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بدقة ومهنية.