"لوسيديا تنمو بسرعة. وبينما نتوسع في دول مجلس التعاون الخليجي، ونخدم المزيد من عملاء المؤسسات والجهات الحكومية، ونستعد للمرحلة التالية من رحلتنا، أصبحت إدارة الشؤون القانونية والامتثال ممكّنًا استراتيجيًا لهذا النمو. نحن نبحث عن شخص لبناء وقيادة وظيفة قانونية وامتثال رشيقة وعالية التأثير تساعد الأعمال على التوسع بثقة. ستتولى مسؤولية أجندة الشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال وحماية البيانات، مما يضمن بقاءنا مرنين تجاريًا مع تلبية توقعات العملاء والجهات التنظيمية والمدققين والمستثمرين. هذا دور قيادي عملي حيث ستعمل عن كثب مع الفريق التنفيذي، وتدير فريقًا داخليًا صغيرًا ومستشارين خارجيين، وتبني الأسس التي تدعم نجاح لوسيديا على المدى الطويل.
ما ستقوم به
- تولي استراتيجية لوسيديا القانونية والامتثال، وبناء وظيفة تمكّن الأعمال من النمو مع الحفاظ على حوكمة قوية وإدارة المخاطر بفعالية.
- تبسيط عملية التعاقد التجاري لدينا عبر اتفاقيات العملاء والموردين والشركاء والقطاع العام من خلال إنشاء قوالب وأدلة إجرائية وعمليات عملية تساعد الأعمال على التحرك بشكل أسرع دون المساس بالحماية.
- قيادة برنامج الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وضمان بقاء الشهادات مثل ISO 27001 وSOC 2 Type II وNIST وGDPR ومتطلبات الامتثال الأخرى جاهزة للتدقيق من خلال الشراكة الوثيقة مع الأمن والهندسة.
- العمل كمسؤول حماية البيانات في لوسيديا، وضمان الامتثال لنظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) وGDPR ولوائح الخصوصية الأخرى مع تضمين الخصوصية بالتصميم في منتجاتنا وعملياتنا.
- قيادة المسائل القانونية للشركات عبر هيكل المجموعة، ودعم حوكمة مجلس الإدارة والإدارة Corporate والاندماجات والاستحواذات والعناية الواجبة والجاهزية المستقبلية لأسواق رأس المال.
- تمكين التوسع الإقليمي للوسيديا من خلال قيادة العمل القانوني والامتثال المطلوب لإنشاء كيانات جديدة وإدارة الالتزامات التنظيمية المحلية وتنسيق المستشارين القانونيين الخارجيين عبر ولايات قضائية متعددة.
- بناء وقيادة فريق قانوني وامتثال رشيق، وتحقيق التوازن الصحيح بين القدرات الداخلية والخبرة الخارجية مع العمل كمستشار موثوق للرئيس التنفيذي والمدير المالي وفريق القيادة التنفيذية.
كيف يبدو النجاح (أول 6 12 شهرًا)
- إنشاء وظيفة قانونية وامتثال مُدارة جيدًا مع ملكية واضحة وحوكمة وعمليات تشغيلية فعالة.
- تبسيط عملية التعاقد ودمج وتطوير مساعد القانون بنجاح.
- تسليم تجديدات ISO 27001 وSOC 2 في الموعد المحدد مع الحفاظ على وضع امتثال قوي مدعوم بالأدلة.
- تنفيذ سجل مخاطر المؤسسة والسياسات المؤسسية الأساسية وإطار قوي لمسؤول حماية البيانات.
- تحقيق تقدم كبير في جاهزية لوسيديا القانونية والحوكمية للاندماجات والاستحواذات وجمع الأموال المستقبلي وأنشطة أسواق رأس المال.
من أنت
- خبرة قانونية تزيد عن 10 سنوات، بما في ذلك قيادة قانونية وامتثال داخلية في شركة تقنية أو SaaS أو شركة خاضعة لتنظيم مماثل.
- محامٍ مؤهل بخلفية قوية في القانون التجاري وقانون الشركات وقانون التقنية؛ يُفضّل بشدة التعرض للقانون السعودي وفهم البيئة التنظيمية للمملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي.
- ملكية مثبتة لبرنامج امتثال وشهادات (ISO 27001 أو SOC 2 أو ما يعادلها) ولامتثال حماية البيانات (PDPL و/أو GDPR).
- خبرة عملية في الاندماجات والاستحواذات وشؤون الشركات - إدارة عمليات العناية الواجبة والمعاملات، ويُفضّل أن تشمل العمل جنبًا إلى جنب مع المستثمرين ومجالس الإدارة.
- تعرض للقطاعات المنظمة - خبرة في خدمة أو العمل ضمن بيئات القطاع العام أو الخدمات المصرفية/المالية أو الاتصالات.
- سجل حافل في بناء أو توسيع وظيفة قانونية وامتثال في شركة عالية النمو، وإدارة المستشارين الخارجيين بفعالية ضمن الميزانية.
- خبرة في الجاهزية لما قبل الطرح العام الأولي أو أسواق رأس المال ميزة قوية.
المهارات والكفاءات المطلوبة
- مشغّل مستقل. يدير الوظيفة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف؛ يجلب الهيكلة للغموض ولا يحتاج إلى إدارة تفصيلية.
- حكم تجاري. يوازن بين المخاطر القانونية وسرعة الأعمال؛ ممكّن للأعمال وليس معطّلًا لها.
- صرامة في الحوكمة. يبني سياسات وضوابط ومسارات تدقيق متينة تصمد أمام التدقيق الخارجي.
- متواصل واضح. يترجم المسائل القانونية والتنظيمية المعقدة إلى إرشادات موجزة جاهزة للقرار للمديرين التنفيذيين ومجلس الإدارة.
- إتقان اللغة الإنجليزية؛ يُفضّل بشدة إتقان العربية.
- عملي ورشيق. يعرف متى يبني داخليًا ومتى يستعين بمستشارين خارجيين وكيف يرتب الأولويات في ظل قيود الموارد.
- نزاهة عالية واستقلالية. مرتاح في التمسك بالحوكمة والتصعيد عند الضرورة
كيف ستبدو عملية التوظيف
صُممت عملية المقابلات لدينا لمساعدتك ومساعدتنا في تحديد ما إذا كانت هذه هي الملاءمة طويلة الأمد الصحيحة. تتضمن العملية عادةً:
- محادثة أولية مع فريق اكتساب المواهب
- مقابلة مع القيادة التنفيذية
- دراسة حالة عملية تليها عرض تقديمي أمام لجنة
- مقابلة
- مقابلة نهائية مع الرئيس التنفيذي
- الملاءمة الثقافية / العرض
طوال العملية، نبحث بما يتجاوز الخبرة التقنية. نريد أن نفهم كيف تفكر، وكيف تؤثر على أصحاب المصلحة، وكيف تتخذ القرارات الصعبة، وكيف تبني وظائف تمكّن الأعمال من النمو بمسؤولية.
خبرة قانونية تزيد عن 10 سنوات، بما في ذلك قيادة قانونية وامتثال داخلية في شركة تقنية أو SaaS أو شركة خاضعة لتنظيم مماثل.
محامٍ مؤهل بخلفية قوية في القانون التجاري وقانون الشركات وقانون التقنية؛ يُفضّل بشدة التعرض للقانون السعودي وفهم البيئة التنظيمية للمملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي.
ملكية مثبتة لبرنامج امتثال وشهادات (ISO 27001 أو SOC 2 أو ما يعادلها) ولامتثال حماية البيانات (PDPL و/أو GDPR).
خبرة عملية في الاندماجات والاستحواذات وشؤون الشركات - إدارة عمليات العناية الواجبة والمعاملات، ويُفضّل أن تشمل العمل جنبًا إلى جنب مع المستثمرين ومجالس الإدارة.
تعرض للقطاعات المنظمة - خبرة في خدمة أو العمل ضمن بيئات القطاع العام أو الخدمات المصرفية/المالية أو الاتصالات.
سجل حافل في بناء أو توسيع وظيفة قانونية وامتثال في شركة عالية النمو، وإدارة المستشارين الخارجيين بفعالية ضمن الميزانية.
خبرة في الجاهزية لما قبل الطرح العام الأولي أو أسواق رأس المال ميزة قوية.
المهارات والكفاءات المطلوبة
- مشغّل مستقل. يدير الوظيفة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف؛ يجلب الهيكلة للغموض ولا يحتاج إلى إدارة تفصيلية.
- حكم تجاري. يوازن بين المخاطر القانونية وسرعة الأعمال؛ ممكّن للأعمال وليس معطّلًا لها.
- صرامة في الحوكمة. يبني سياسات وضوابط ومسارات تدقيق متينة تصمد أمام التدقيق الخارجي.
- متواصل واضح. يترجم المسائل القانونية والتنظيمية المعقدة إلى إرشادات موجزة جاهزة للقرار للمديرين التنفيذيين ومجلس الإدارة.
- إتقان اللغة الإنجليزية؛ يُفضّل بشدة إتقان العربية.
- عملي ورشيق. يعرف متى يبني داخليًا ومتى يستعين بمستشارين خارجيين وكيف يرتب الأولويات في ظل قيود الموارد.
- نزاهة عالية واستقلالية. مرتاح في التمسك بالحوكمة والتصعيد عند الضرورة"
