مدير تطوير الأعمال

• البحث عن العملاء المحتملين المؤهلين وتطويرهم، ثم تحويلهم إلى عملاء محتملين وعملاء فعليين. يجب أن يهدف المدير إلى إجراء 25 مكالمة بيعية على الأقل أسبوعيًا، مع ضمان امتلاء قنوات البيع باستمرار.
• جذب العملاء المحتملين والفعليين من خلال بيع منتجات وخدمات الشركة، مما يعزز العلاقات. يجب أن يركز مدير المبيعات على جلب عملاء جدد (باستثناء العملاء المفقودين).
• الحفاظ على خط اتصال مستمر عبر إجراء مكالمات مجاملة دورية للعملاء، والعمل كنقطة اتصال للعملاء المحتملين والفعليين.
• تحقيق أهداف النمو السنوية (الإيرادات، الأرباح، الحجم) المتفق عليها مع الإدارة.
• يجب أن يكون قادرًا على إتمام الصفقات بشكل مستقل.
• فهم المشهد التنافسي وهيكل التكاليف الداخلي لتقديم أسعار مربحة.
• إدخال نتائج أنشطة البحث عن العملاء من زيارات البيع في النظام.
• توجيه ومساعدة فرق خدمة العملاء/دعم المبيعات في تقديم عروض الأسعار المستمرة.
• وضع إجراءات تشغيل قياسية لفرق خدمة العملاء والعمليات للتعامل مع الحسابات الجديدة.
• تقييم حاجة العميل للائتمان واستكمال وثائق طلب الائتمان (إذا لزم الأمر).
• متابعة العملاء المحتملين الناتجين عن المكاتب الخارجية والمحلية، وتقديم تحديثات منتظمة حتى الإغلاق.
• ضمان تحصيل الفواتير المعلقة لحسابات القسم.

المهارات اللغوية:

• القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة. يُعتبر معرفة اللغة العربية والهندية ميزة إضافية.
• درجة البكالوريوس في أي تخصص.
• خبرة لا تقل عن 4 إلى 8 سنوات في المجال.
• إتقان مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (بوربوينت، إكسل، وورد).