"كبير مهندسي حلول السحابة في AWS هو قائد تقني أول يشرف على مشاريع الترحيل والتحول إلى AWS ويتأكد من صحة العمل الذي تنتجه فرق التسليم، ويحدد التوجه التقني، ويراجع ويعتمد التصاميم والمخرجات، ويتدخل عندما تواجه الفرق مشكلات تقنية لا تستطيع حلها بنفسها.
ستعمل مع مهندسي التسليم ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة لدى العملاء وAWS والموردين الخارجيين، وستلتزم بالعمل وفق أفضل ممارسات AWS ومتطلبات الأمان والجودة لدى العميل.
الأدوار والمسؤوليات:
الإشراف على الترحيل
- قيادة والإشراف على أنشطة الترحيل السحابي عبر المشاريع، وتتبع التقدم التقني مقابل النطاق والخطة وأهداف المشروع.
- مراجعة تقييمات الترحيل وخطط الموجات ونهج الترحيل المختار لكل حمل عمل (إعادة الاستضافة، إعادة المنصة، إعادة الهيكلة وغيرها من استراتيجيات R السبع).
- مراجعة خطط التحويل والتراجع والدعم المكثف قبل كل موجة ترحيل، وتأكيد الجاهزية التقنية للإطلاق.
- رصد المخاطر والمشكلات التقنية أثناء التنفيذ، والاتفاق على إجراءات التخفيف مع فرق التسليم.
مراجعة التصاميم والمخرجات
- مراجعة واعتماد تصاميم الحلول (HLDs وLLDs) ومخططات البنية والمعايير التقنية التي تنتجها فرق التسليم.
- مراجعة مخرجات المشروع، مثل تصاميم منطقة الهبوط وأدلة تشغيل الترحيل وخطط الاختبار ووثائق التسليم التشغيلي ووثائق البناء الفعلي، من حيث الجودة والاكتمال والامتثال للمتطلبات المتفق عليها.
- تحديد قوائم المراجعة ومعايير القبول وبوابات الجودة للمخرجات التقنية، وتتبع نتائج المراجعة حتى إغلاقها.
- التحقق من أن التصاميم تتبع إطار AWS Well-Architected عبر الأمان والموثوقية والأداء والتكلفة والعمليات.
- تأكيد تغطية ضوابط الأمان والامتثال التنظيمي في التصاميم وإثباتها في المخرجات.
التوجيه التقني
- تقديم التوجيه المعماري وأفضل ممارسات AWS لفرق التسليم طوال دورة حياة الترحيل والتحول.
- تقديم المشورة بشأن القرارات التقنية الرئيسية: هيكل الحسابات ومنطقة الهبوط، والشبكات والاتصال الهجين، والهوية، والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث، والأدوات.
- تدريب المهندسين وقادة الحلول من خلال مراجعات التصميم، ومشاركة الدروس المستفادة والأنماط القابلة لإعادة الاستخدام عبر المشاريع.
التعاون مع أصحاب المصلحة والموردين
- العمل مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة لدى العملاء وAWS والموردين الخارجيين لحل التحديات التقنية والعوائق.
- تمثيل الموقف التقني في اجتماعات التوجيه والحالة، وشرح المقايضات التصميمية والمخاطر للجماهير التقنية وغير التقنية.
- العمل كنقطة تصعيد للخلافات التقنية والقرارات في المشاريع التي تشرف عليها.
الحوكمة التقنية
- دعم الحوكمة التقنية ومراجعات التصميم واتخاذ القرارات عبر المشاريع السحابية، مع الاحتفاظ بسجل للقرارات الرئيسية ومبرراتها.
- المساهمة في قوالب المراجعة والمعايير والبنى المرجعية للممارسة.
- دعم مرحلة ما قبل البيع عند الحاجة بمراجعات الحلول والمدخلات التقنية للعروض.
وصف الشركة
تقنية للناس تفتح المستقبل
في Devoteam، نؤمن بأن التقنية، مقترنة بالقيم الإنسانية القوية، يمكنها أن تقود التغيير نحو الأفضل بشكل فعال. اكتشف كيف تشكّل Tech for People المستقبل، مما يخلق تأثيراً إيجابياً على الأفراد والعالم من حولنا.
مع أكثر من 25 عاماً من الشغف بالتقنية وحضور في أكثر من 18 دولة عبر منطقة EMEA وخارجها، نحن ملتزمون بتسخير الابتكار والخبرة والقيم المتمحورة حول الإنسان لإحداث فرق.
ثقافة وقيم Devoteam:
الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، ممزوجة بقيم ذات معنى.
الثقافة:
- عادلون وشجعان
يُعامل الجميع بعدالة وهذا يغذي الشجاعة. في Devoteam، نتخذ دائماً قرارات عادلة. نستمع ونكون على استعداد للتحدي، ونتخذ قرارات شجاعة نتيجة لذلك. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحقون ذلك.
- الطموح والنتائج
يُغذى الطموح في كل خطوة وهذا يقود النتائج. نحن رواد أعمال طموحون لدينا ذوق للأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. الالتزامات تُحفظ دائماً حيث نسعى لتحقيق نمو مربح لخلق قيمة وتوظيف. نهدف إلى تقديم أكبر قدر ممكن من القيمة لعملائنا، في كل نقطة تواصل.
- التعلم والابتكار
الفضول والتعلم في صميم عملنا وهذا يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ونحتضن الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات التميز.
- الاهتمام والمشاركة
موقف الاهتمام متجذر في ثقافتنا وهذا يشجع على المشاركة. نؤمن بقوة الفرق، ونعزز الدعم والتعاون.
في Devoteam، نهتم بفرقنا ونريد العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. ندعم تطوير المواهب والمسارات المهنية، مع العلم أن النجاح هو نتيجة التعاون.
لأننا وحدنا نذهب أسرع ولكن معاً نذهب أبعد.
القيم:
لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة: www.devoteam.com
انضم إلى Devoteam وكن جزءاً من فريق ديناميكي ومبتكر يقود حلولاً تقنية تحدث تأثيراً حقيقياً
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة الحاسب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
- خبرة 7+ سنوات في هندسة السحابة أو البنية التحتية أو استشارات تقنية المعلومات، مع 4 سنوات على الأقل في AWS.
- شهادة AWS Certified Solutions Architect Professional.
- خبرة في الإشراف على أو قيادة التسليم التقني لعمليات الترحيل المؤسسي إلى AWS.
- خبرة مثبتة في مراجعة واعتماد تصاميم الحلول والمخرجات التقنية.
- معرفة واسعة بخدمات AWS عبر الحوسبة والتخزين وقواعد البيانات والشبكات والهوية والأمان، بما يكفي للحكم على جودة التصميم.
- فهم جيد لأساليب الترحيل والأدوات ومفاهيم منطقة الهبوط.
- فهم البنية التحتية ككود وممارسات CI/CD، بما يكفي لمراجعة كيفية تطبيق فرق التسليم لها.
- خبرة في إدارة المخاطر التقنية والعمل مع الموردين وأصحاب المصلحة لدى العملاء.
- إجادة قوية للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، والقدرة على كتابة ملاحظات مراجعة واضحة وقابلة للتنفيذ.
- مهارات في اللغة العربية.
المفضل:
- شهادات AWS التخصصية (الأمان، الشبكات المتقدمة) أو AWS Certified DevOps Engineer Professional.
- معرفة بالأطر التنظيمية السعودية (NCA ECC/CCC، SAMA CSF، PDPL).
- خبرة في مراجعة تصاميم التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.
- الإلمام بخدمات البنية التحتية الأساسية (Active Directory، DNS، DHCP، ADFS) وقواعد البيانات المؤسسية (Oracle، SQL Server، SAP on AWS).
- التعرض لبيئات متعددة السحابات (Google Cloud، Azure).
- خبرة استشارية مع عملاء حكوميين أو مصرفيين أو في قطاع الطاقة أو الاتصالات في المملكة العربية السعودية أو دول الخليج."
