مدير تطوير أول - مكاتب تجارية

المسؤوليات

• إدارة دورة التطوير الكاملة لمشاريع المكاتب التجارية، بما في ذلك التخطيط والتصميم والبناء والتسليم.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة تعمل على تحسين أداء المشروع وربحيته واستدامته.
• التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح لخطط التطوير.
• إجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى لتوجيه قرارات المشروع وتعزيز الجدوى التجارية.
• الإشراف على إدارة الميزانية والجدولة وتقييم المخاطر ومراقبة الجودة خلال جميع مراحل المشروع.
• ضمان الامتثال للوائح المحلية وقوانين البناء ومعايير الاستدامة.
• تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول معالم المشروع وحالة الميزانية والمخاطر أو الفرص المحتملة.
• قيادة وتوجيه فريق التطوير، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
• تحديد فرص الابتكار والتحسين لإضافة قيمة إلى محفظة المكاتب التجارية في قدية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في العقارات أو الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 9-12 سنة في تطوير العقارات التجارية، ويفضل أن يكون التركيز على المساحات المكتبية.
• نجاح مثبت في إدارة مشاريع المكاتب التجارية واسعة النطاق من البداية إلى التسليم.
• فطنة مالية قوية وخبرة في إعداد الميزانية ومراقبة التكاليف وتحليل الجدوى.
• مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• إتقان أدوات وبرامج إدارة المشاريع.
• القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات وسريعة الوتيرة وإدارة الأولويات المتعددة بفعالية.
• المعرفة بالبيئة التنظيمية المحلية وممارسات الاستدامة أمر مرغوب فيه.
• الخبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة إضافية.