محاسب أول

يعمل النشاط التجاري السعودي حالياً بنحو 475 موظفاً في قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن يستمر في النمو. لدى النشاط في المملكة العربية السعودية شاغر لوظيفة محاسب أول للمساعدة في إدارة وظيفة المالية وأن يكون شريكاً تجارياً لفريق القيادة المحلي.

محاسب أول يتبع للمدير المالي في المملكة العربية السعودية. نطلب محاسباً مؤهلاً وقوياً تقنياً ويفضل أن يكون لديه 5 سنوات خبرة على الأقل بعد التأهيل تشمل إعداد الحسابات الإدارية والتوقعات ومحاسبة المشاريع وسيعمل كشريك تجاري. يجب أن يكون هذا الشخص لاعباً قوياً في الفريق ولديه خبرة في العمل في بيئة ذات ضغوط متضاربة وأعباء عمل ثقيلة، وسيُطلب منه العمل بمبادرة ذاتية عند الحاجة لإدارة المتطلبات غير العادية والعرضية. سيتطلب الدور تفاعلاً متكرراً مع الإدارة العليا لضمان مواءمة الأهداف، لذلك تُعد مهارات التواصل القوية ضرورية أيضاً. سيكون المرشح الناجح شريكاً تجارياً رئيسياً لإدارة المملكة العربية السعودية ومديري القطاعات بالإضافة إلى ضمان استيفاء الحد الأدنى من معايير الحوكمة المالية. يُفضل بشدة خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويُفضل بشكل كبير أن تكون قائمة في المملكة العربية السعودية مع خبرة في شركات الاستشارات/البناء متعددة الجنسيات.

المسؤوليات الرئيسية المختارة

المحاسبة وإعداد التقارير

• تقديم متطلبات إعداد التقارير الشهرية الواضحة والدقيقة وفقاً للجدول الزمني.
• العمل عن كثب مع قادة العمولات وقادة المالية لضمان أن الحسابات الإدارية والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان.
• الشراكة التجارية وربحية المشاريع ومتتبعات إيرادات المشاريع ومحاسبة المشاريع وتحليل الأعمال تحت التنفيذ هي تقارير رئيسية للنشاط التجاري.
• ضمان الحفاظ على مطابقات الميزانية العمومية مع توضيح أي فروقات مطابقة وإدارتها وفقاً لمعايير التقارير المالية.
• دعم تقارير نهاية الشهر العرضية الأخرى بما يتماشى مع الجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التعليقات لتحليل الفروقات.
• متتبعات الإيرادات وقائمة الدخل المسجلة والمحافظة عليها بدقة.
• المساعدة في التدقيق القانوني السنوي.
• دعم تقديم الميزانية السنوية.
• معالجة قيود دفتر الأستاذ العام لكل من قائمة الدخل والميزانية العمومية.
• فاتورة العملاء متطلب حاسم يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الوقت وأعباء العمل المتضاربة.
• مطابقات الحسابات بين الشركات مع اتخاذ الإجراءات ذات الصلة عند الضرورة.
• ضمان الامتثال للسياسات المحاسبية سواء معايير التقارير الخارجية أو السياسات الداخلية.

الرواتب

• دعم إعداد الرواتب الشهرية.
• إنشاء قيود الرواتب ومطابقات الرواتب ذات الصلة.
• الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.

الضرائب

• ستكون المعرفة الجيدة بقوانين وممارسات ضريبة القيمة المضافة والضرائب في المملكة العربية السعودية ميزة كبيرة.

المهارات السلوكية الأساسية:

سيمتلك المرشحون الناجحون الخصائص التالية:

• عقلية متحدية وتحليلية ومنهجية مع القدرة على التحقيق واستجواب البيانات. (مهارات قوية في إكسل).
• مهارات محاسبية واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد التأهيل).
• مهارات تنظيمية جيدة، معتاد على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبالآخرين.
• يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.
• التركيز على تطوير الفريق والعمل الجماعي. يدعم الفريق بعضه بعضاً ويعملون معاً حيث يمكن أن تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق والاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت أمر بالغ الأهمية.
• سيتطلب الدور تفاعلاً متكرراً مع الإدارة العليا لضمان مواءمة الأهداف، لذلك تُعد مهارات التواصل القوية ضرورية ومهارات التعامل مع الآخرين الجيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة المتطلبات المتضاربة.