شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
شُغل
للباحثين عن عمللأصحاب الأعمالالوظائف
  1. ›
  2. نائب المدير التنفيذي للأغذية والمشروبات

نائب المدير التنفيذي للأغذية والمشروبات

Adeera Hotel group

الرياضدوام كامل

3–5 سنوات خبرة

قبل ٤ أشهر

تفاصيل الوظيفة

المهام والمسؤوليات الرئيسية

القيادة والاستراتيجية

  • وضع استراتيجية الأغذية والمشروبات لفنادق الفخامة بما يتوافق مع قيم العلامة التجارية وأهداف العمل.
  • توفير قيادة قوية وتوجيه لجميع قادة ومنافذ الأغذية والمشروبات.
  • إدارة مبادرات التغيير والابتكار والتحديث عبر القسم.
  • المساعدة في تنسيق الوظائف التنظيمية والإدارية في جميع مجالات قسم الأغذية والمشروبات.
  • المساعدة في تخطيط وتنفيذ البرامج والسياسات والإجراءات لضمان الالتزام بمعايير الشركة.
  • ضمان ترسيخ الأهداف القسمية لدى الزملاء.
  • ضمان awareness الزملاء برؤية الشركة ورسالة وحدة الأعمال وفكرة واضحة عن نظام إدارة الجودة المطبق في الشركة.

التميز التشغيلي

  • ضمان الجودة والاتساق ومعايير خدمة فنادق الفخامة في كل منفذ.
  • إجراء مراجعات تشغيلية وإحاطات وتقييمات أداء منتظمة.
  • دعم مدراء المنافذ في تحسين سير العمل وتصميم الخدمة.
  • تنفيذ المهام والتعليمات الموكلة من مدير الفندق، وضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والمنتجع والمعايير الدنيا.
  • التفاعل مع إدارات الأقسام الأخرى ضمن مجالات المسؤولية وتطوير علاقات عمل متينة معهم.
  • المساعدة في إجراء الإحاطات مع مدراء المنافذ ومساعدتهم على الوفاء بمسؤولياتهم.
  • مقابلة والتفاعل مع ممثلي المجتمع المحلي والضيوف المحتملين حسب الحاجة.
  • المساعدة في مراقبة أنشطة المنتجعات المنافسة.
  • تقديم توصيات للإدارة لتحديث المعدات وأساليب الخدمة والعرض التقديمي وتحسين رضا الضيوف. المساعدة في أي من المنافذ عند الضرورة.
  • التنسيق مع مدراء المنافذ والإدارة الزملاء لتعزيز التواصل الفعال.

الأداء المالي

  • المشاركة في إعداد خطة العمل السنوية وخطط المبيعات والتسويق.
  • مراقبة ربحية جميع منافذ الأغذية والمشروبات عن كثب. تقديم حلول لتحسين مجالات المشاكل والمساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
  • المساعدة في ضمان أن كل منفذ مربح بشكل فردي.
  • متابعة وبدء أوامر الصيانة وطلبات الشراء في بعض الأحيان.
  • المساعدة في تطوير الأفكار وزيادة مبيعات قسم الأغذية والمشروبات لتحسين الإنتاجية.
  • مساعدة كل مدير منفذ في تخطيط وتنفيذ أنشطة مبيعات وترويجية فعالة لضمان تحقيق أقصى إيرادات.

الأفراد والثقافة

  • بناء فريق قيادي عالي الأداء من خلال التدريب والتطوير المنظم.
  • دعم تخطيط التعاقب الوظيفي ومسارات المواهب وتطوير المهارات.
  • تعزيز ثقافة فنادق الفخامة عبر قسم الأغذية والمشروبات.
  • المساعدة في إطلاع جميع مدراء المنافذ على احتياجات السوق واتجاهاته وضمان مطابقة منتجاتهم لهذه الاحتياجات.
  • المساعدة في بناء فريق عمل فعال من الموظفين، من خلال الاهتمام النشط بتدريبهم وتطويرهم وسلامتهم ورفاهيتهم.
  • المشاركة في برامج التدريب والتطوير التي قد تحسن المعايير الشخصية أو معايير القسم بالتعاون الوثيق مع مدير التدريب.
  • المساعدة في تدريب وتطوير مدراء المنافذ ليتمكنوا من العمل بشكل مستقل مع مراكز الربح الخاصة بهم.
  • تحديد الكفاءات اللازمة للزملاء وتوفير التدريب أو الإجراءات الأخرى لتلبية هذه الاحتياجات.
  • توفير تدريب وإرشاد وتوجيه مستمر للزملاء لضمان قدرتهم على تلبية احتياجات العملاء والمؤسسة.
  • الحفاظ على سجلات مناسبة للتعليم والتدريب والمهارات والخبرة.
  • إبلاغ الزملاء بأهمية تلبية احتياجات العملاء بالإضافة إلى المتطلبات التنظيمية والقانونية.
  • ضمان تحديد المسؤوليات والصلاحيات وإبلاغها داخل المؤسسة.
  • ضمان إنشاء عمليات تواصل مناسبة.
  • ضمان awareness الزملاء بمدى أهمية وملاءمة أنشطتهم وكيفية مساهمتهم في الأهداف القسمية.
  • ضمان أن مستويات التوظيف والكفاءة للزملاء المختارين كافية لتمكين القسم من تلبية احتياجات المؤسسة والعملاء.

العلامة التجارية والمنتج والابتكار

  • توجيه تطوير قوائم الطعام واستراتيجية المشروبات وتطور المفهوم مع قيادة الطهي والمشروبات.
  • مراقبة نشاط المنافسين وضمان بقاء فنادق الفخامة في صدارة السوق.
  • دعم الاستدامة والسلامة والامتثال التنظيمي.
  • المساعدة في تحديد احتياجات السوق لكل من ضيوف المنتجع والسوق المحلي.
  • المساعدة في مراقبة وتحليل أنشطة واتجاهات المطاعم والبارات المنافسة.
  • إظهار الالتزام بتطوير وتنفيذ نظام إدارة الجودة والتحسين المستمر لفعاليته من خلال:
    • ضمان وضع أهداف جودة قابلة للقياس والمشاركة بنشاط في مراجعة هذه الأهداف.
    • ضمان تحديد متطلبات العملاء والوفاء بها.
    • تعزيز الوعي بمتطلبات العملاء بنشاط في جميع أنحاء المؤسسة.

أخرى

  • تمثيل قسم الأغذية والمشروبات في اللجان القيادية المشتركة بين الأقسام.
  • أداء أي واجبات يطلبها مدير الفندق أو المدير العام.

الخبرة - أساسي

  • 3+ سنوات من القيادة العليا في الأغذية والمشروبات في بيئة فاخرة متعددة المنافذ.

المهارات - أساسي

  • تواصل متقدم.
  • تخطيط مالي واستراتيجي.
  • قيادة تشغيلية.

الكفاءات

  • قيادة رؤيوية.
  • حضور تنفيذي.
  • تميز يركز على الضيوف.
الوظائف

بوابتك لأفضل فرص العمل في السعودية

الروابط

تابعنا

© ٢٠٢٦ شُغل — جميع الحقوق محفوظة

الباقات
سياسة الخصوصية
شروط الاستخدام