المسؤوليات والمهام الرئيسية:
- القيادة الاستراتيجية: يضع خارطة الطريق الاستراتيجية لوحدة RCBU. يطور إجراءات التشغيل المعيارية والبنية التحتية لضمان الامتثال لـ ICH-GCP والمتطلبات التنظيمية.
- تطوير السياسات: يُنشئ سياسات البحوث الطبية، وإرشادات لجان المراجعة المؤسسية (IRB)، ومعايير التقييم العلمي. يصمم إرشادات دعم الكتابة الطبية. يعزز سياسات البحث في جميع أنحاء FCG.
- الاعتماد والامتثال: يطور سياسات التسجيل/الاعتماد مع SNIH وRDIA والهيئات الدولية (AAHRPP). يشرف على أنظمة البنوك الحيوية وسجلات الأمراض.
- التعاون: يعزز التعاون متعدد التخصصات عبر وحدات FCG وأصحاب المصلحة الخارجيين. يمثل FCG في الشراكات الوطنية/الدولية. يعزز مشاريع البحث متعددة المواقع.
- بناء القدرات: يقيّم المهارات البحثية، ويصمم برامج تدريبية، ويزيد من مجموعة الباحثين الرئيسيين المؤهلين. يتعاون مع HCM وأكاديمية فقيه في التطوير المهني. يُنشئ آليات التقدير والتعويض.
- التواصل: يحافظ على التواصل المنتظم بين RCBU وIRB وCFGO. يطور استراتيجيات لتعزيز المبادرات البحثية داخليًا وخارجيًا.
- المشاريع الخاصة: يقود البرامج التدريبية المرتبطة بالمنح، وسجلات الأمراض، وأنظمة البنوك الحيوية، وبرامج مساعدي البحث المتطوعين. يطور مقترحات نظام إدارة البحث.
- خدمات ما بعد التجربة: يساعد في إعداد المخطوطات وعرض النتائج.
- مهام أخرى كما تُسند ضمن نطاق الوظيفة.
الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى في إدارة التجارب السريرية، مع خبرة في منظمات البحث التعاقدية (CRO) والقيادة التشغيلية.
التعليم: بكالوريوس/ماجستير في إدارة البحوث السريرية، أو التمريض، أو الصحة العامة، أو العلوم، أو علوم المختبرات الطبية، أو مجالات ذات صلة.
اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ يُفضل العربية.
التراخيص / الشهادات: شهادة في إدارة التجارب السريرية (SOCRA، ACRP) ميزة إضافية.
