المسؤوليات
- زيادة نطاق وعدد التعليمات من خلال توليد الأعمال لضمان تطوير القسم ككل.
- إجراء التقييمات المذكورة بطريقة دقيقة ومهنية.
- فهم وإتقان استخدام جميع تقنيات المكتب المستخدمة في إجراء التقييمات.
- حضور الفعاليات للترويج للقسم والشركة بين العملاء والمنظمات المهنية.
- الاستجابة بسرعة لاستفسارات العملاء.
- إعداد التقارير بدعم من أعضاء الفريق المبتدئين.
- اكتساب وبناء معرفة سليمة بأسواق العقارات والسوابق القضائية القانونية.
- إبداء اهتمام وثيق بالصحافة العقارية والصحافة الوطنية بهدف بناء منظور واسع لسوق العقارات والأنشطة ذات الصلة.
- الالتزام بجميع المواعيد النهائية المحددة لإنجاز العمل.
- الحفاظ على سجلات ملفات مرتبة ومرتبة للتقييمات، بما في ذلك الملفات الحاسوبية، في جميع الأوقات.
- الفهم الكامل لسجلات المكتب وإجراءات التدقيق والقدرة على الاستفادة الجيدة من جميع المعلومات المتاحة therein.
- الحفاظ على السرية فيما يتعلق بجميع الأعمال التي يقوم بها القسم وإدراك ما قد يكون معلومات حساسة.
- الالتزام بمبدأ التطوير المهني المستمر كما هو مطلوب من RICS.
- الامتثال لإجراءات أفضل الممارسات في Knight Frank.
- ضمان الاتساق بين أهداف المشروع وخطة عمل المشروع وتحمل مسؤولية استراتيجية المشروع وأهدافه ونطاقه.
- تطوير المعرفة بالقضايا الرائدة في الصناعة من خلال التحدث أو الكتابة علنًا (يتم ذلك بالتعاون مع فريق البحث.)
- التواصل مع أعضاء الأقسام الأخرى والتعرف على الأفراد وأسواقهم بغرض الحصول على معلومات لدعم التقييمات وكذلك البحث عن فرص للبيع المتبادل للأعمال.
- العمل عن كثب مع فرق الاستشارات الاستراتيجية والبحث لضمان دقة البيانات ومعلومات السوق المستخدمة في جميع المهام.
- المساعدة في الإشراف على الآخرين وإدارة الفريق المحلي وتوزيع أعباء العمل بشكل مناسب، غالبًا لمشاريع متعددة ومعقدة ومتنوعة.
- مراقبة الموارد واتصالات الفريق والمهام لتحقيق خطة عمل المشروع والمواعيد النهائية للعميل.
- إدارة تقديم الخدمات وتفويض المستوى المناسب من الاستقلالية واتخاذ القرار.
- إدارة أعضاء الفريق المبتدئين وتوجيه / تدريب المحللين والمتدربين.
- إنتاج خطط المشروع للمشاريع المعقدة وتحمل مسؤولية المراقبة وضمان الجودة وأفضل الممارسات.
- أن يكون قدوة في السياسات المتعلقة بتخزين المستندات والأرشفة وسياسات المكتب النظيف وجميع سياسات العمليات الداخلية.
- المشاركة في التسويق على مستوى الشركة للأعمال.
- أخذ زمام المبادرة في تطوير الوعي بـ Knight Frank في السوق من خلال التسويق وتطوير الأعمال.
- حضور العروض التقديمية مع كبار موظفي العملاء والنيابة عن الشريك حسب الحاجة.
- دعم الإدارة العليا لـ Knight Frank عند الحاجة من خلال تطوير الأعمال وإدارة العملاء.
- إحالة العملاء المحتملين أو فرص تحقيق الرسوم المحتملة الأخرى إلى أجزاء أخرى من أعمال الشرق الأوسط والعالم.
- بناء والحفاظ على حسن النية والسرية والثقة مع العملاء المحتملين والحاليين في جميع الأوقات لتعزيز الصورة المهنية للشراكة.
- مهام أخرى حسب الحاجة.
درجة البكالوريوس في العقارات أو درجة معتمدة من RICS.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التقييم التجاري في الأسواق الناضجة والناشئة.
- الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.
- مفكر واضح ومنطقي مع مهارات متطورة في كتابة التقارير.
- الالتزام والإصرار على التحقيق بدقة والبحث عن المعلومات اللازمة للتقييم الدقيق للعقار.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.
- لاعب فريق قوي مع القدرة على بناء العلاقات.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
- القدرة على العمل بجداول مرنة لضمان التسليم الناجح وفي الوقت المناسب للمشاريع.
- فهم ثقافة وأنظمة الأعمال الإقليمية.
- القدرة على فهم واستخدام أجهزة الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات (أنظمة Knight Frank الداخلية).
- الشهادات والتراخيص: مطلوب MRICS وRICS Registered Valuer. ستكون مؤهلات تقييم ميزة إضافية.
- البرمجيات: برامج Microsoft Office بمستوى متقن. إجادة استخدام Argus Enterprise وArgus Developer وEstate Master.
- المهارات اللغوية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. الطلاقة في اللغة العربية أو لغات أخرى ميزة إضافية.
- السفر: موقف مرن تجاه السفر.
