تعلن كليفلاند كلينك أبوظبي عن توفر وظيفة لممرضات وممرضي العناية المركزة العصبية. يشجع التقديم للمرشحين ذوي الخبرة القوية في وحدة العناية المركزة للجراحة العصبية.
ملخص الوظيفة: هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم رعاية تمريضية عامة ومتخصصة، مباشرة وغير مباشرة، من خلال تطبيق إجراءات وممارسات تمريضية قائمة على الأدلة للمرضى من جميع الأعمار في وحدة التمريض المعينة. كما أن هذه الوظيفة مسؤولة عن إظهار الكفاءة في التعامل مع الاحتياجات السلوكية والنمائية والنمو النفسي والاجتماعي للمرضى الذين يتم علاجهم.
التفاعل المباشر للدور:
العنوان / القسم: مختلف مناطق رعاية المرضى
التكرار: حسب الحاجة
نوع التفاعل: رعاية المرضى
القرارات الرئيسية التي يتخذها الدور ومدى تأثير القرار:
تطوير وتنفيذ خطة الرعاية، والإشراف على الممرضين العمليين، والتعاون مع محترفي الرعاية الصحية الآخرين.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة:
رعاية المريض:
- إجراء تقييمات دقيقة وكاملة عند القبول.
- مراقبة وتوثيق حالة المريض وفعالية الرعاية و/أو التدخلات.
- وضع وتنفيذ خطة رعاية مبنية على نظرية تمريضية سليمة، ومبادئ علمية، وحكم مهني، واحتياجات المريض الفردية.
- تقييم وتحديث خطة رعاية المريض لتسهيل تحقيق النتائج المخطط لها والمتوقعة.
- إعطاء الأدوية والعلاجات الموصوفة وفقًا لبروتوكول التمريض المعتمد.
- تقييم وتخطيط الاحتياجات التعليمية للمريض.
- تقديم التعليم والمواد التعليمية للمرضى و/أو العائلات، والتي قد تشمل التشخيص، والفحوصات والإجراءات، والاستخدام الآمن والسليم للمعدات، واستخدام الأدوية، والوقاية من الإصابات، والاحتياجات الغذائية.
- مراقبة وحل قضايا خدمة العملاء وتقديم ملاحظات حول نتائج الرضا لقيادة التمريض.
- الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمرضى والعائلات.
- التفاعل مع المرضى والعائلات والزوار الآخرين بأسلوب مهذب ومفيد.
- تسهيل دمج مبادئ سلامة المريض و"ماغنت" في الرعاية التمريضية السريرية.
- المشاركة في البحث التمريضي السريري ودعم مبادرات البحث في كليفلاند كلينك أبوظبي.
- مواكبة أفضل الممارسات لمهنة التمريض.
المعرفة السريرية / المهنية:
- استخدام المعرفة بالدور الذاتي وأدوار المهن الأخرى لتقييم ومعالجة احتياجات الرعاية الصحية للمرضى والفئات السكانية المخدومة بشكل مناسب.
- إظهار الالتزام بتقديم رعاية قائمة على الممارسة المبنية على الأدلة من خلال: الالتزام ببروتوكولات رعاية فئات المرضى المعينين، والإبلاغ عن التغييرات اللازمة في الممارسة المدعومة بالأدلة، والمشاركة في تقييم نتائج المرضى باستخدام الأدلة.
- تفويض المكونات المناسبة لخطة الرعاية التمريضية لأعضاء آخرين في فريق التمريض.
- الحفاظ على سرية معلومات المريض والعائلة من خلال تعزيز التواصل المهني متعدد التخصصات.
- احترام حقوق المريض وإظهار سلوكيات فلسفة "المرضى أولاً".
- دمج نموذج الممارسة المهنية لكليفلاند كلينك أبوظبي ومبادئ سلامة المريض في الممارسة السريرية.
- الإبلاغ عن الأخطاء والأخطاء المحتملة.
الاحترافية:
- قيادة فريق مقدمي الرعاية في تقديم رعاية المرضى بالتعاون مع التخصصات الأخرى لتسهيل تحقيق النتائج المخطط لها والمتوقعة.
- تطبيق قيم بناء العلاقات ومبادئ ديناميكيات الفريق لأداء المهام بفعالية في أدوار فريق مختلفة لتخطيط وتقديم رعاية تركز على المريض/السكان تكون آمنة وفي الوقت المناسب وفعالة ومنصفة.
- الحفاظ على السرية مع المرضى والعائلات والالتزام بقواعد سلوك مبادلة.
- إظهار المشاركة الفعالة في الحفاظ على الموارد.
- تقديم ملاحظات حول الاستراتيجيات لتقليل التكاليف، والالتزام بنماذج التوظيف الآمنة، واستخدام الموارد عالية التكلفة.
التواصل الشخصي:
- العمل مع أفراد من مهن أخرى للحفاظ على مناخ من الاحترام المتبادل والقيم المشتركة.
- التواصل مع المرضى والعائلات والمجتمعات ومحترفي الرعاية الصحية الآخرين بطريقة مستجيبة ومسؤولة تدعم نهج الفريق في الحفاظ على الصحة وعلاج المرض.
- التواصل مع المرضى والعائلات والزوار والبائعين بأسلوب مهذب ومفيد، والسعي لحل القضايا على مستوى الوحدة/القسم.
- توصيل المعلومات السريرية للمريض بوضوح ودقة، وتوثيق المعلومات ذات الصلة في السجل الطبي وضمان التوثيق الكامل لرعاية المريض.
- إشراك المريض والعائلة في تسليم المعلومات السريرية والتخطيط للخطة اليومية للرعاية حسب الاقتضاء.
التعلم القائم على الممارسة والتطوير الشخصي:
- المساءلة عن تحديد الاحتياجات التعليمية مدى الحياة للمرء والحفاظ عليها وتقييمها.
- الالتزام بتطوير زملاء مقدمي الرعاية، والمواطنين الإماراتيين، ومهنة المرء.
الممارسة القائمة على النظام وتحسين النظام:
- المشاركة في برامج التوعية بالسلامة وتحليل الأسباب حسب المطلوب.
- الإبلاغ عن التغييرات اللازمة في الممارسة المدعومة بالأدلة.
- المشاركة في مبادرات البحث أو تحسين الجودة.
مساءلات مستوى الدور:
- الالتزام بمعايير كليفلاند كلينك أبوظبي كما وردت في سياسات قواعد السلوك وإدارة تضارب المصالح.
نظرًا للاحتياجات والفرص المتطورة داخل كليفلاند كلينك أبوظبي، قد يُطلب من شاغل هذه الوظيفة أداء واجبات أخرى حسب التكليف وقد تختلف علاقات الإبلاغ.
المخرجات / النتائج الرئيسية من الدور (مؤشرات الأداء الرئيسية):
مؤشر الأداء الرئيسي: انظر مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة القائمة على الوحدة
القياس: انظر مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة القائمة على الوحدة
الهدف: انظر مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة القائمة على الوحدة
المتطلبات البدنية وبيئة العمل:
تشمل المتطلبات البدنية النموذجية: درجة عالية من المهارة اليدوية لأداء وظائف الكمبيوتر على لوحة المفاتيح بشكل كافٍ، وإنتاج المواد على جهاز الكمبيوتر وتشغيل معدات المكاتب الأساسية، والرؤية والسمع الطبيعيان أو المصححان، والتعرض للأمراض المعدية أو سوائل الجسم، والوقوف والمشي المكثفان، والعمل تحت ظروف مرهقة وبعض الساعات غير المنتظمة، والتعامل مع المرضى ورفعهم، والحركة الكافية لزيارة الأقسام أو الموظفين في جميع أنحاء كليفلاند كلينك أبوظبي ورفع ما يصل إلى 50 رطلاً.
متطلبات تقييم الكفاءة على مستوى المؤسسة:
سيعتمد جميع الموظفين مهمة ورؤية وقيم كليفلاند كلينك أبوظبي وسيكونون مسؤولين عن الالتزام بالقيم الأساسية للمؤسسة، بما في ذلك: المرضى أولاً، والتعاون، والاحترام المتبادل، والجودة، وسلامة المرضى، والنزاهة، والحساسية الثقافية والرحمة. ومن المتوقع أيضًا أن يلتزم جميع الموظفين بمعايير الأداء الموضحة في كفاءات المؤسسة الواسعة المدرجة أدناه كما تُطبق على الوظيفة.
توجه خدمة العملاء: يشمل الموقف والسلوك والمهارات الشخصية وحل المشكلات التي تمكن الموظف من الاستجابة لاحتياجات وتوقعات العملاء الداخليين والخارجيين بطريقة إيجابية.
القدرة على التكيف: بما في ذلك العمل الجماعي، والمرونة اللازمة للوفاء بمسؤوليات الوظيفة، والتكيف مع التغييرات في بيئة العمل، وقبول الملاحظات الإشرافية.
الكفاءة والفعالية: تشمل كمية ونوعية العمل المطلوب، بالإضافة إلى المهارات التنظيمية اللازمة للأداء بنجاح.
متطلبات الوظيفة الأساسية: تشمل الالتزام بجميع السياسات والإجراءات والإرشادات ذات الصلة التي تؤثر على بيئة العمل، وكذلك الحفاظ على الكفاءات المطلوبة ومهارات الاتصال.
المسؤوليات الإدارية: تشمل المساءلة الشاملة عن مجموعة العمل المعينة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية ومتطلبات الموظفين والقيود المالية.
تحمل مسؤولية السلامة والصحة الخاصة بالمرء وسوف تلتزم بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية في كليفلاند كلينك أبوظبي وفقًا لـ "أوشاد" وأي متطلبات أخرى ذات صلة.
متطلبات المؤهلات والخبرة:
أساسي / مفضل
التعليم:
- درجة البكالوريوس في التمريض أو مؤهل معادل مطلوب.
- الحد الأدنى ثلاث (3) سنوات منهج دراسي في التمريض من برنامج معتمد مطلوب.
الخبرة:
- الحد الأدنى سنتان (2) من الخبرة بعد التخرج في بيئة رعاية حادة مطلوب.
- ملاحظة: يتم التنازل عن شرط الخبرة لخريجي كليات أو جامعات التمريض في الإمارات بعد إكمال تدريب معتمد.
الشهادات والتراخيص:
- رخصة وطنية سارية وصالحة مطلوبة.
- دعم الحياة الأساسية (BLS) من جمعية القلب الأمريكية أو منظمة معادلة مطلوب، أو يجب الحصول عليه خلال 3 أشهر من التوظيف.
- دعم الحياة المتقدم للقلب (ACLS)، ودعم الحياة المتقدم للأطفال (PALS) ذو الصلة بمجال التخصص مطلوب، من جمعية القلب الأمريكية أو منظمة معادلة؛ أو يجب الحصول عليه خلال 6 أشهر من التوظيف.
العضوية المهنية:
المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:
- مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
- إتقان مجموعة برامج Microsoft Office.
- مهارات تواصل شخصية قوية.
- القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة في وقت واحد بفعالية.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.
- خبرة في السجلات الطبية الإلكترونية مفضلة بشدة.
- القدرة على التحدث والكتابة باللغة العربية مفضلة.
