مساعد مدير-الموارد البشرية

يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتعويضات الشاملة، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكّن نجاح الأعمال؛ وكذلك ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح والإجراءات التشغيلية المعمول بها.

التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة سنتان في الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ دون اشتراط خبرة عملية.