أخصائي الموارد البشرية وعمليات الأفراد لاستوديوهات الأفلام

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق أنشطة التوظيف وجدولة المقابلات والإعداد الوظيفي وتعبئة الموظفين بما يتوافق مع خطط القوى العاملة المعتمدة.
• دعم التعبئة المرحلية للقوى العاملة بما يتماشى مع مراحل التفعيل والأولويات التنظيمية ومتطلبات الجاهزية التشغيلية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وبيانات الهيكل التنظيمي وتتبع القوى العاملة ووثائق الموارد البشرية بضوابط قوية ودقة عالية.
• تنسيق إدارة دورة حياة الموظف بما في ذلك الإعداد الوظيفي والتنقلات وتغييرات الأدوار وإنهاء الخدمة.
• العمل كنقطة تواصل رئيسية لعمليات الموارد البشرية للموظفين والمديرين في مسائل إدارة القوى العاملة اليومية.
• التنسيق مع وظائف الموارد البشرية المركزية خلال مراحل الاحتضان والتفعيل والتشغيل المبكر لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة.
• دعم إدارة المناصب وتحديثات الهيكل التنظيمي وتقارير القوى العاملة وتتبع العدد المعتمد للموظفين.
• دعم تنفيذ إدارة الأداء ومشاركة الموظفين والتدريب والمبادرات المتعلقة بالكوادر البشرية على مستوى الأصل.
• تنسيق مدخلات الرواتب وتتبع الحضور وإدارة الإجازات وعمليات خدمات الموظفين مع فرق الدعم المعنية.
• إعداد تقارير العمليات التشغيلية للموارد البشرية ولوحات المعلومات وتحليلات القوى العاملة لمراجعة القيادة.
• دعم مبادرات التواصل مع الموظفين وإدارة التغيير خلال مرحلة التفعيل والتصاعد التنظيمي.
• تنسيق طلبات الموظفين وتصعيدات العمليات التشغيلية للموارد البشرية وإجراءات المتابعة المتعلقة بالخدمات.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتطلبات الحوكمة ومعايير الاحتفاظ بالوثائق.
• دعم تنفيذ متطلبات السعودة وتوطين القوى العاملة.
• المساهمة في تجربة إيجابية للموظفين من خلال ضمان دعم عمليات الموارد البشرية في الوقت المناسب وبشكل منسق ودقيق.

الكفاءات الرئيسية

• عمليات الموارد البشرية
• تنسيق القوى العاملة
• علاقات الموظفين
• الإدارة التنظيمية
• الاهتمام بالتفاصيل

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة 4 إلى 6 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو إدارة الكوادر أو تنسيق القوى العاملة.
• يُفضّل الخبرة في المؤسسات الرشيقة أو الأصول في مرحلة التفعيل أو الضيافة أو الترفيه أو غيرها من البيئات التشغيلية.