مدير تقدير - سعودي الجنسية

حالة الوظيفة: هذه الفرصة لوظيفة من المقرر أن تبدأ في شهر سبتمبر، وذلك رهنًا بالموافقة. إذا كنت ترغب في أن يتم النظر في ترشيحك مع تقدمنا في هذه الوظيفة، يرجى النقر للتقديم.

تجمع "ميس" بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات الكامنة في كل شخص أو مشروع، وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها الاستشارات وتحدد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.

المشروع:

مكان ضخم متعدد الاستخدامات للاستخدام طويل الأمد كمركز متعدد الأغراض للفعاليات الرياضية والترفيهية والمجتمعية في قلب الرياض، المملكة العربية السعودية.

ستكون مسؤولاً عن:

• قيادة الفرق في إعداد خطط التكاليف والتقديرات وتمارين القياس، بما في ذلك جداول الكميات، عبر مشاريع ومحافظ متعددة.
• تطوير المراجعات الاستراتيجية وتقييمات الفرص وأنشطة جمع المعلومات لدعم فرص المشاريع واستراتيجيات التقدير.
• إدارة وتنفيذ تمارين المقارنة المرجعية للتحقق من صحة التقديرات وضمان التنافسية والدقة في التكاليف.
• الإشراف على عمليات ضمان الجودة للتقديرات، وضمان أن تكون المخرجات قوية ومناسبة للغرض ومتوافقة مع متطلبات العمل.
• تقديم التقديرات لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع إظهار فهم شامل لنطاق المشروع والمخاطر والافتراضات والتكاليف.
• تقديم خبرة في التقدير والنمذجة وتحليل السيناريوهات، مع تقديم توصيات قابلة للتنفيذ لكل من الجماهير الفنية وغير الفنية.
• تحليل عروض الأسعار من الموردين والمقاولين، وتقديم رؤى تجارية وحلول نمذجة وخيارات استراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• قيادة وتوجيه وتطوير فرق التقدير، وتمثيل الشركة في مشاركات العملاء وأصحاب المصلحة، ودعم أهداف الحياد الكربوني من خلال مبادرات استباقية لإدارة الكربون وتقليله.

يجب أن تمتلك:

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال التقدير وإدارة التكاليف قبل التعاقد، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في أدوار الإدارة العليا في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو التطويرات متعددة الاستخدامات.

قيمنا

السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، وندرك أهمية الرفاهية في كل فريق.

التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.

النزاهة - افعل الصواب دائمًا: نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائمًا بالتزاماتنا التنظيمية.

خلق الفرص - ليتفوق موظفونا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور.

"ميس" هي جهة عمل شاملة وترحب باهتمام المرشحين من خلفيات متنوعة. حتى لو كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون لا تزال أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا.
نحن أيضًا منفتحون لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، والمرن، والمختلط إذا كانت مناسبة للدور.

يرجى تذكر برنامج إحالة الموظفين، وإذا كان هناك أي أشخاص موهوبين يمكنك ترشيحهم، فقط انقر على الزر واستخدم ميزة "أحِـل صديقًا" الموجودة ضمن الوظيفة ذات الصلة.