"سيتولى مدير حاضنة الأعمال قيادة التخطيط والتطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج الحاضنة، مع كونه نقطة الاتصال الأساسية لرواد الأعمال والموجهين والشركاء والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين. يتطلب هذا الدور العملي محترفًا استباقيًا قادرًا على الموازنة بين الاستراتيجية والتنفيذ، والإشراف على العمليات اليومية، وتصميم وإدارة برامج الاحتضان، ودعم نمو الشركات الناشئة، وبناء الشراكات الاستراتيجية، وضمان تجربة استثنائية للشركات المشاركة. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تعزيز النظام البيئي لريادة الأعمال، ودفع أداء البرنامج، والمساهمة في النجاح الشامل وتأثير الحاضنة.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير البرنامج وإدارته
- تخطيط وتطوير وإدارة برامج ومبادرات وأنشطة الحاضنة من البداية حتى الاكتمال.
- تصميم وتحسين هياكل البرنامج وعملياته وأدلة العمل وسياساته وأُطره التشغيلية بشكل مستمر.
- تطوير وإدارة الجداول الزمنية للبرنامج، بما في ذلك ورش العمل، وجلسات التدريب، واجتماعات الإرشاد، وفعاليات التواصل، وأيام العرض التجريبي، وجلسات العروض التقديمية، والأنشطة الأخرى.
- ضمان التسليم الناجح لجميع مكونات البرنامج مع الحفاظ على معايير الجودة ورضا المشاركين.
- مراقبة أداء البرنامج وتنفيذ التحسينات بناءً على التغذية الراجعة والبيانات وأفضل الممارسات في المجال.
استقطاب الشركات الناشئة ودعمها
- البحث عن الشركات الناشئة عالية الإمكانات وتقييمها واستقطابها وإدماجها في برنامج الحاضنة.
- إجراء تقييمات للشركات الناشئة ودعم عملية الاختيار.
- تقديم دعم استشاري عملي للمؤسسين في مجالات تشمل استراتيجية الأعمال، ونماذج الأعمال، والتحقق من السوق، واكتساب العملاء، والعمليات، وجمع التمويل، والتخطيط المالي، والعلامة التجارية، والنمو.
- العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية للشركات الناشئة المحتضنة.
- مراقبة تقدم الشركات الناشئة، وتحديد التحديات، وتقديم الحلول العملية والتوجيه.
- دعم الشركات الناشئة في الوصول إلى الموارد والموجهين والشركاء والمستثمرين وفرص السوق ذات الصلة.
إدارة أصحاب المصلحة والشراكات
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية والشركات والجامعات والمستثمرين والموجهين ومقدمي الخدمات وشركاء النظام البيئي.
- تحديد وإقامة شراكات استراتيجية تعزز القيمة المقترحة للحاضنة وتأثيرها.
- التنسيق مع الاستشاريين الخارجيين والمدربين والخبراء المتخصصين لتقديم خدمات دعم عالية الجودة.
- تمثيل الحاضنة وSEA Ventures في الاجتماعات والفعاليات والمؤتمرات والمشاركات المهنية.
العمليات والإدارة
- الإشراف على العمليات اليومية للحاضنة وضمان تنفيذ البرنامج بسلاسة.
- إدارة تواصل المشاركين والوثائق والسجلات ومتطلبات إعداد التقارير.
- تنسيق الخدمات اللوجستية لورش العمل والاجتماعات والفعاليات والزيارات الميدانية وأنشطة الشركات الناشئة.
- ضمان الامتثال لسياسات البرنامج وإجراءاته والالتزامات التعاقدية.
- دعم إعداد الميزانيات وتخطيط الموارد ومبادرات الكفاءة التشغيلية.
قيادة الفريق
- قيادة والإشراف على ودعم مساعدي البرنامج وأعضاء الفريق الآخرين العاملين على أساس المشاريع.
- تحديد الأهداف، ومراقبة الأداء، وتقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق.
- دعم أنشطة التوظيف والدمج والتدريب عند الحاجة.
- تعزيز ثقافة تعاونية وريادية وعالية الأداء داخل الفريق.
المراقبة والتقييم وإعداد التقارير
- تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس النجاح لبرنامج الحاضنة.
- تصميم وإدارة الاستبيانات والتقييمات وآليات التغذية الراجعة.
- تحليل بيانات أداء البرنامج والشركات الناشئة لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر.
- الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب لنتائج البرنامج.
- إعداد وتقديم تقارير البرنامج الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والنهائية، ولوحات المعلومات، وتقييمات الأثر، والعروض التقديمية التنفيذية، مع ضمان التتبع الدقيق لتقدم الشركات الناشئة ومؤشرات الأداء الرئيسية للبرنامج والمعالم والنتائج ومتطلبات أصحاب المصلحة.
تطوير الأعمال والمشاركة في النظام البيئي
- تحديد الفرص لتوسيع وتعزيز عروض الحاضنة وتأثيرها.
- المساهمة في جهود تطوير الأعمال، وتطوير المقترحات، وفرص البرامج الجديدة.
- دعم دمج خدمات الحاضنة مع خطوط الأعمال الأوسع لـSEA Ventures ومبادراتها الاستراتيجية.
- البقاء على اطلاع باتجاهات النظام البيئي، وأفضل ممارسات دعم الشركات الناشئة، وأُطر الابتكار، والفرص الناشئة.
المسؤوليات العامة
أداء واجبات ومسؤوليات إضافية كما يتم تكليفه لدعم أهداف الحاضنة وSEA Ventures.
إظهار الاحترافية والمساءلة والسرية والالتزام بالتميز في جميع الأنشطة.
الاستعداد لتحمل الالتزامات خارج ساعات العمل الرسمية بناءً على احتياجات المشاريع.
خبرة 5+ سنوات في احتضان الشركات الناشئة، أو التسريع، أو دعم ريادة الأعمال، أو الابتكار، أو الاستشارات، أو إدارة البرامج.
فهم قوي للنظم البيئية للشركات الناشئة، وبناء المشاريع، وريادة الأعمال.
مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة وبناء الشراكات.
قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم وإعداد التقارير.
خبرة في تقديم ورش العمل، أو إرشاد المؤسسين، أو إدارة البرامج الريادية.
الاستعداد لتحمل الملكية والعمل العملي في الأنشطة الاستراتيجية والتشغيلية على حد سواء."
