أخصائي أول تطوير الأعمال الرقمية

الغرض الوظيفي

قائد تطوير الأعمال الرقمية مسؤول عن؛ تطوير وتنفيذ الحلول الرقمية المتوافقة مع الاستراتيجية والأهداف الرقمية للمؤسسة، وتحديد وبناء شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك موردي التكنولوجيا والمنصات وشركاء الصناعة. يجب أن يكون قادراً على تقديم القيادة والتوجيه لفرق تطوير البرمجيات، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبمعايير الجودة المطلوبة. بصفتك قائداً، يجب التعاون مع الجهات الداخلية والخارجية، وتتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بمبادرات تطوير البرمجيات، وتنفيذ التدابير اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق أهداف الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

تقديم التوجيه والإرشاد والخبرة الفنية لفريق التطوير، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير.

قيادة تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع التطوير، بما في ذلك تحديد نطاق المشروع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد.

قيادة التصميم المعماري والنهج التقني لمشاريع التطوير، وضمان قابلية التوسع والموثوقية والأداء.

إجراء مراجعات الكود، وضمان جودة الكود والالتزام بمعايير البرمجة، وتنفيذ عمليات ضمان الجودة.

تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة، وتشجيع مشاركة المعرفة والابتكار والتحسين المستمر.

التعاون مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك مديري المنتجات ومحللي الأعمال والعملاء، لفهم المتطلبات والأولويات، وإيصال تقدم المشروع والحلول التقنية بفعالية.

تحديد المخاطر والتحديات التقنية والتخفيف منها، ومعالجة المشكلات بشكل استباقي لضمان نجاح المشروع.

إنشاء وصيانة الوثائق التقنية، بما في ذلك وثائق التصميم والمخططات المعمارية ووثائق الكود، لدعم نقل المعرفة والصيانة المستقبلية.

تقييم التقنيات والأدوات الجديدة وتقديم توصيات لاعتمادها لتحسين عمليات التطوير ونتائجه.

تحديد اختناقات الأداء وتحسين الكود والبنية التحتية لتحسين أداء التطبيقات وقابلية التوسع.

التعاون مع المهندس المعماري للمؤسسة بشأن مواءمة المنصات ودعم التعاون مع الأعمال لبناء وتعزيز ركائز الهندسة المعمارية وخاصة تلك المرتبطة بالأعمال مثل: هندسة المعلومات والتطبيقات.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك تحسين العمليات وتعزيز الأدوات والأتمتة، لزيادة الكفاءة والفعالية في عمليات التطوير.

ضمان التزام متطلبات الإدارة ذات الصلة بعملية استقبال الطلبات مع وجود حالة أعمال قوية وخطة لضمان أن خطة العمل السنوية مبنية على أساس جيد للتخطيط والتنفيذ.

إدارة تسليم الحلول من البداية إلى النهاية لمجموعة المنتجات، وفقاً للمنهجيات الرشيقة، من تصميم الحل إلى التسليم والعمليات والصيانة لضمان أن الجودة في كل مرحلة تستوفي النتيجة المتوقعة وأن التنفيذ يلبي المواعيد النهائية طوال دورة حياة التنفيذ، وضمان الموثوقية والحل في الوقت المناسب للمشكلات المطروحة ورضا مستخدمي الأعمال عن التطبيقات والخدمات المقدمة.

إدارة وضمان التحقيق الفعال للأهداف الوظيفية من خلال قيادة الفريق. وضع أهداف الفريق والأهداف الفردية، وعقد اجتماعات منتظمة، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية والتقييم لتعظيم أداء المرؤوسين والفريق.

مراجعة المتطلبات ذات الأولوية للأعمال والوظائف والجوانب التقنية وتقديم التغذية الراجعة لمحلل الأعمال ومدير علاقات الأعمال بناءً على الخبرة المتخصصة في المنتج.

فهم أولويات التكنولوجيا الفورية، ودعم إثباتات مفهوم الابتكار والتجارب والتوصية بمجالات البحث والتطوير في مركز الابتكار.

تنسيق المشكلات على مستوى المنتج وتصعيدها إلى مدير تسليم الحلول عند الحاجة لضمان إدارة المشكلات بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة بالوتيرة المطلوبة.

المؤهلات الأكاديمية والمهنية

درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو هندسة الحاسب أو مجال ذي صلة.
10 سنوات من الخبرة في تطوير المنتجات، منها 3 سنوات في دور إداري أو إشرافي ذي صلة.
اللغات: الإنجليزية: إلزامية | العربية: مفضلة | الفرنسية: مفضلة

المهارات والمعرفة الضرورية

خبرة عملية في هندسة الحلول بما في ذلك هندسة السحابة ويفضل Azure.
خبرة عملية في تصميم الحلول ونمذجة UML.
معرفة بمنصات التطبيقات المختلفة؛ الويب وسطح المكتب والجوال.
خبرة عملية في منهجيات دورة حياة تطوير البرمجيات القياسية؛ الشلال والرشيقة وDevOps.
5 مشاريع تنفيذ كاملة الدورة على الأقل.
خبرة في أطر JAVA.
خبرة على مستوى متقدم في حلول SAP؛ ABAP وPI/PO وERP وNetWeaver وSAP BPM.
خبرة عملية في واجهات برمجة التطبيقات (WS، RS) والذكاء الاصطناعي والتكامل والتعلم الآلي.
خبرة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.