أخصائي عمليات رأس المال البشري - الرياض

"ديافيروم هي منظمة رعاية صحية متعددة الجنسيات ذات أصول سويدية، تقدم رعاية كلى معززة للحياة لمرضى الفشل الكلوي المزمن. مع أكثر من 15,000 موظف في 25 دولة، وأكثر من 1,400 زميل في 33 مدينة وبلدة في جميع أنحاء المملكة، نجمع بين الخبرة العالمية والحضور المحلي القوي. رؤيتنا هي تحويل رعاية الكلى من خلال توسيع نطاق الوصول إلى رعاية كلى عالية الجودة. ويتحقق ذلك من خلال نموذج تقديم الرعاية الموحد لدينا، والقدرات الرقمية والذكاء الاصطناعي المتطورة باستمرار، والأشخاص الذين يهتمون بكفاءة وشغف وإلهام.

في ديافيروم السعودية، عمليات رأس المال البشري هي أكثر من مجرد إدارة. إنها العمود الفقري الذي يسمح لموظفينا وعياداتنا وقادتنا بالتركيز على ما هو الأهم: تقديم رعاية آمنة وموثوقة وعالية الجودة لمرضانا.

نحن نبحث عن أخصائي عمليات رأس المال البشري يجلب التنظيم والدقة وعقلية الخدمة والاهتمام الحقيقي بتحسين كيفية تجربة الموظفين لرأس المال البشري في عملهم اليومي.

هذا الدور لمن يفهم أن خدمات الموظفين والوثائق والعمليات والأنظمة قد تبدو تشغيلية، ولكن عند تنفيذها بشكل جيد، فإنها تخلق الثقة والسرعة والامتثال والوضوح في جميع أنحاء المنظمة.

الدور

تدعم وظيفة رأس المال البشري لدينا منظمة رعاية صحية كبيرة ومتنوعة مع عيادات في جميع أنحاء المملكة. كل عقد، وخطوة تأهيل، وخطاب موظف، وتحديث للموظفين، وعملية سياسة، ومعاملة نظام لها تأثير على يوم عمل شخص ما.

ستساهم في قسم عمليات رأس المال البشري الموثوق والمستجيب والتطلعي. وهذا يعني تقديم الأساسيات ببراعة، مع تحسين طريقة عملنا من خلال عمليات أوضح وبيانات أفضل وأدوات رقمية وتجربة موظفين أقوى.

ما ستساعدنا في بنائه

بصفتك أخصائي عمليات رأس المال البشري، ستدعم العمليات اليومية لوظيفة رأس المال البشري وتضمن التعامل مع العمليات المتعلقة بالموظفين بدقة وكفاءة ووفقًا لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.

ستعمل عن كثب مع زملاء رأس المال البشري وفرق العيادات والموظفين والقادة ووظائف الدعم الأخرى لضمان التعامل مع الطلبات باحترافية وأن عمليات موظفينا واضحة ومتسقة وموثقة جيدًا.

ستشمل مسؤولياتك:

• دعم عمليات دورة حياة الموظف، بما في ذلك التأهيل وإدارة العقود وخطابات الموظفين والنقل والتغييرات والمخارج.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وضمان جودة البيانات في أنظمة رأس المال البشري.
• دعم الحضور والإجازات والوثائق وطلبات خدمة الموظفين.
• التنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة بشأن مدخلات الرواتب والمزايا والمنصات الحكومية والمتطلبات المتعلقة بالموظفين.
• دعم تنفيذ السياسات وضمان اتباع العمليات بشكل متسق.
• مساعدة الموظفين والمديرين في التنقل عبر عمليات رأس المال البشري بوضوح واحترافية.
• تحديد المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات العمليات.
• دعم التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات الأساسية للأفراد عند الحاجة.
• المساهمة في ثقافة رأس مال بشري قائمة على الخدمة مبنية على الموثوقية والسرية والرعاية.

من أنت

أنت منظم وموجه نحو التفاصيل وذو عقلية خدمية. تفتخر بإنجاز الأمور بشكل صحيح والمتابعة وخلق الوضوح للآخرين. تفهم أهمية السرية وتعرف أن الثقة تُبنى من خلال الاتساق.

نعتقد أنك ستنجح في هذا الدور إذا كان لديك:

• خبرة في عمليات الموارد البشرية أو خدمات الموظفين أو دعم العلاقات الحكومية أو الخدمات المشتركة أو دور موارد بشرية إداري مماثل.
• فهم جيد لعمليات دورة حياة الموظف.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في الوثائق والتعامل مع البيانات.
• القدرة على إدارة عدة مهام وطلبات مع الحفاظ على الجودة.
• مهارات تواصل مهنية بالعربية والإنجليزية.
• معرفة جيدة بمايكروسوفت أوفيس؛ الخبرة في أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
• نهج هادئ ومفيد وموجه نحو الحلول.
• نزاهة عالية واحترام للسرية.

الأهم من ذلك، أنك ترى عمليات رأس المال البشري كخدمة تمكّن الناس من القيام بأفضل عمل لديهم، وليس مجرد مجموعة من المعاملات.

الخبرة والمؤهلات

تجلب خبرة عملية حقيقية في عمليات الموارد البشرية وسجل حافل في التعامل مع عمليات الموظفين بدقة واحترافية.

ما نحتاجه:

• دبلوم لمدة سنتين على الأقل، ويفضل درجة البكالوريوس
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في شؤون الموظفين والإدارة
• يتحدث ويكتب بالعربية والإنجليزية بطلاقة

ما تحتاج إلى القدرة على القيام به:

• إدارة عمليات دورة حياة الموظف من التأهيل إلى الخروج.
• العمل مع أنظمة الموارد البشرية للسجلات والمعاملات والتقارير.
• التعامل مع المنصات الحكومية بما في ذلك من بين أمور أخرى التأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية.
• إدارة طلبات متعددة في وقت واحد دون فقدان الدقة.
• التواصل بوضوح مع الموظفين والمديرين بشأن مسائل رأس المال البشري.

ما يمنحك الأفضلية:

• خبرة في منظمة رعاية صحية أو متعددة المواقع.
• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية والأدوات الرقمية.
• معرفة بقانون العمل السعودي وعمليات العلاقات الحكومية.

ما يجعل هذا الدور ذا معنى

في معظم المنظمات، تركز أدوار عمليات رأس المال البشري على المعاملات. في ديافيروم، يرتبط عملك مباشرة برعاية المرضى. عندما تعمل عمليات رأس المال البشري بشكل جيد، تقضي فرق العيادات وقتًا أقل في الأعمال الإدارية ووقتًا أطول مع المرضى.

هذا ليس دورًا مكتبيًا خلفيًا. سيكون لديك نطاق حقيقي، وتعمل على عمليات تؤثر على كل موظف في المنظمة وترى التأثير المباشر لما تقدمه. ستكون جزءًا من وظيفة رأس مال بشري تتطور وتصبح أكثر ارتباطًا بالعمل.

مستعد لإحداث فرق؟

إذا كنت تقدّر التنظيم وتأخذ الخدمة على محمل الجد وتريد أن يخلق عملك وضوحًا للأشخاص من حولك، تقدم بطلب. نحن نراجع كل طلب.

• خبرة في عمليات الموارد البشرية أو خدمات الموظفين أو دعم العلاقات الحكومية أو الخدمات المشتركة أو دور موارد بشرية إداري مماثل.
• فهم جيد لعمليات دورة حياة الموظف.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في الوثائق والتعامل مع البيانات.
• القدرة على إدارة عدة مهام وطلبات مع الحفاظ على الجودة.
• مهارات تواصل مهنية بالعربية والإنجليزية.
• معرفة جيدة بمايكروسوفت أوفيس؛ الخبرة في أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
• نهج هادئ ومفيد وموجه نحو الحلول.
• نزاهة عالية واحترام للسرية.
• دبلوم لمدة سنتين على الأقل، ويفضل درجة البكالوريوس
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في شؤون الموظفين والإدارة
• يتحدث ويكتب بالعربية والإنجليزية بطلاقة
• إدارة عمليات دورة حياة الموظف من التأهيل إلى الخروج.
• العمل مع أنظمة الموارد البشرية للسجلات والمعاملات والتقارير.
• التعامل مع المنصات الحكومية بما في ذلك من بين أمور أخرى التأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية.
• إدارة طلبات متعددة في وقت واحد دون فقدان الدقة.
• التواصل بوضوح مع الموظفين والمديرين بشأن مسائل رأس المال البشري.
• خبرة في منظمة رعاية صحية أو متعددة المواقع.
• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية والأدوات الرقمية.
• معرفة بقانون العمل السعودي وعمليات العلاقات الحكومية."