مدير الائتمان (سعودي الجنسية)

ملخص الوظيفة
يدير العمليات اليومية للحسابات المدينة، مع ضمان صحة الفواتير المرسلة وتوزيعها في الوقت المناسب. يتابع أي حسابات متأخرة. يبحث ويقرر بشأن الموافقات الائتمانية للعملاء الجدد.

ملف المرشح
التعليم والخبرة
• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط خبرة عملية.

أنشطة العمل الأساسية
إدارة العمل والمشاريع والسياسات
• يُعد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وغيرها.
• يجمع ويُرمّز ويُصنّف ويحسب ويُجدول ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.
• يُكمل وظائف وإجراءات إغلاق الفترة المحاسبية للحسابات المدينة؛ والتقارير الائتمانية وتقارير نهاية الفترة.
• يلتزم بالسياسات والإجراءات الموضحة في سياسة الائتمان.
• يتفاعل مع طاقم المبيعات وخدمات الطعام لاتخاذ قرارات ائتمانية في الوقت المناسب للعملاء الجدد.

إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية على قضايا إدارة الائتمان
• يُظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
• يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمتها (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وكتابة البرامج وإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
• يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.
• يواكب التطورات التقنية ويطبق المعرفة الجديدة في عمله.
• يظل على دراية بنظام الحسابات المدينة.

الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة
• يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم.
• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها.
• يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه.
• يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع ضمان تحصيلها و/أو استحقاقها بشكل محدث.
• يضمن إرسال فواتير العقارات بدون أخطاء وفي الوقت المناسب.
• يراقب المستحقات لتحصيلها في الوقت المناسب ويتابع بالمراسلات المناسبة للتحصيل.

مسؤوليات إضافية
• يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.
• يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والتحكم الفعال واستخدام الموارد المالية.
• يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.
• يُبلغ و/أو يُحدّث المديرين التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
• يحافظ على علاقات عمل إيجابية مع العملاء ومديري الأقسام.

في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تتكافأ فيها الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. نحن نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصممون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاطفين.

كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.

سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين لدينا، وعقيدتنا، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم.

بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.