أخصائي - عمليات وشراكات البرامج التدريبية

المسؤوليات

• المساعدة في تصميم وتنفيذ برامج رأس المال البشري التي تتوافق مع أهداف العمل وتعزز ثقافة مكان عمل مزدهرة.
• دعم عمليات التوظيف والتهيئة لضمان تجربة إيجابية للموظفين الجدد.
• إجراء تقييمات الاحتياجات التدريبية وتنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز نمو الموظفين.
• تسهيل عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات الأداء.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ووثائق الموارد البشرية بما يتوافق مع السياسات واللوائح.
• تحليل نتائج استبيانات ملاحظات الموظفين والمشاركة لتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ المبادرات المتعلقة بعلاقات الموظفين والتنوع والشمول.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في إدارة رأس المال البشري والمساهمة في أفضل الممارسات داخل المنظمة.
• تقديم الدعم الإداري لمختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إعداد التقارير وإدارة البيانات.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري.

• الإلمام بأفضل ممارسات الموارد البشرية والسياسات وقوانين العمل.

• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل للتفاعل بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة.

• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة أولويات متعددة.

• إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بتقدير.

• الحماس لتطوير الموظفين والمساهمة في ثقافة مؤسسية إيجابية.

• نهج استباقي وذاتي الدافع تجاه المهام والمسؤوليات.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري.

• الإلمام بأفضل ممارسات الموارد البشرية والسياسات وقوانين العمل.

• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل للتفاعل بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة.

• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة أولويات متعددة.

• إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بتقدير.

• الحماس لتطوير الموظفين والمساهمة في ثقافة مؤسسية إيجابية.

• نهج استباقي وذاتي الدافع تجاه المهام والمسؤوليات.