موظف رواتب (سعودي الجنسية)

الغرض الرئيسي من الوظيفة:

ضمان معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات الرواتب بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة العمل السعودية.

الكفاءات الرئيسية المطلوبة للوظيفة:

• معرفة قوية بعمليات الرواتب والحسابات
• الإلمام بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI)
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة
• مهارات تحليلية وعددية جيدة
• إجادة استخدام Microsoft Excel وأنظمة الموارد البشرية/تخطيط موارد المؤسسات
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة
• إدارة الوقت والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة
• مهارات تواصل وتنسيق فعّالة

المهام/المسؤوليات الرئيسية:

• حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل السعودي وسياسة الشركة.
• إعداد حسابات التسوية النهائية للموظفين المنتهية خدماتهم.
• معالجة بدل الإجازات والحفاظ على سجلات دقيقة لأرصدة الإجازات.
• مراجعة فترات خدمة الموظفين واستحقاقاتهم وخصوماتهم لضمان دقة التسوية.
• التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والعلاقات الحكومية لإجراءات خروج الموظفين.
• ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية في جميع حالات التسوية.
• الحفاظ على الوثائق والسجلات المناسبة لمكافآت نهاية الخدمة وتسويات الإجازات.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وأرصدة الإجازات والمستحقات النهائية.
• إعداد تقارير دورية عن تسويات الموظفين.
• دعم عمليات التدقيق من خلال توفير وثائق التسوية المطلوبة.