مدير- تخطيط التكاليف

1. نهج القدية: الإلمام بمنهجية تخطيط التكاليف في القدية وتنفيذها، وضمان الامتثال للعمليات والسياسات المعتمدة.

2. تحسين التكاليف: تحسين القيمة في مخرجات المشاريع من خلال التخطيط والإدارة الفعالة للتكاليف.

3. التعاون: العمل عن كثب مع الوحدات التنظيمية حسب الحاجة لإدارة وظيفة تخطيط التكاليف، وتعزيز بيئة فريق متماسكة.

4. القيادة الفريقية: إدارة وتطوير فريق تخطيط التكاليف، ووضع أفضل الممارسات لتخطيط دقيق للتكاليف.

5. إدارة الاستشاريين: الإشراف على الاستشاري (مساح الكميات) لضمان تقديم خدمات تخطيط التكاليف التفصيلية بفعالية، وعرض النتائج في مراجعات بوابات المراحل.

6. التواصل مع أصحاب المصلحة: التواصل مع أصحاب المصلحة والحفاظ على خطط التواصل لضمان التوافق والشفافية طوال دورة حياة المشروع.

7. القيادة المشروعاتية: تولي زمام المبادرة في تخطيط التكاليف للوحدات التنظيمية الأخرى حسب الحاجة، وإدارة تعقيدات المشاريع الكبرى وتوجيه مديري المشاريع بشأن وظائف التصميم.

8. الهندسة القيمية: المساهمة بشكل استباقي في إضافة القيمة من خلال الأفكار المبتكرة والهندسة القيمية أثناء عملية التصميم.

9. التواصل الشبكي: الحفاظ على علاقات قوية مع الأقران في مجتمع تخطيط التكاليف واستشارات مساحي الكميات، وضمان التواصل الشبكي داخل منظومة أعمال القدية الأوسع.

10. الفطنة التجارية: إظهار الحنكة التجارية في اتخاذ القرارات وتنفيذ خطط لتحسين النتائج المالية.

11. التحسين المستمر: تعزيز إنشاء وصيانة الممارسات الفعالة لضمان مستوى عالٍ من المعرفة بالجوانب الفنية لخدمات المباني وقصد التصميم.

المؤهلات الأكاديمية ذات الصلة

عضوية معاهد مهنية مثل المعهد الأسترالي لمساحي الكميات (AIQS)، والمعهد الملكي للمساحين المعتمدين (RICS)

الخبرة

+20 عامًا في صناعة الإنشاءات

في تخطيط التكاليف، أو التقدير، أو مسح الكميات

لديه خبرة في إدارة مشاريع عالية القيمة والمخاطر

يُعتبر خبيرًا في مجاله واكتسب جميع الجوانب الفنية في تخطيط التكاليف والتقدير

يقدم التوجيه والدعم لمسؤولي تخطيط التكاليف الآخرين بصفته مرشدًا

السمات الشخصية

توجه عالٍ نحو الإنجاز ودافعية قوية

مهارات اتخاذ القرار المدروس والتأثير

وعي عام قوي والقدرة على التعامل الفعال مع القضايا

مهارات قيادية عملية، وعقلية لحل المشكلات، ومهارات تنظيمية جيدة

التصرف باحترافية، وبناء الثقة مع الآخرين، وإنشاء شراكات وعلاقات قوية

العمل بشكل تعاوني لتحقيق النتائج المرجوة

التكيف الكامل مع التغيير، والتعديل السريع والمتكرر مع المواقف الجديدة، ومساعدة الآخرين على التكيف مع التغيير