مشرف الخدمة - اختبار الآبار السطحية، المستوى الثاني

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أولئك الذين يرغبون في الابتكار، والإنجاز، والنمو، والقيادة. نحن نجتذب ونتحفظ على أفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم لتطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات، والمكافآت، والفرص التي تأتي مع العمل لدى أحد أكبر موردي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.

المهام الوظيفية

تحت الإشراف العام، سيقوم المرشح الناجح بما يلي:

• تقديم الإشراف، والتنسيق، والإشراف على اختبار الآبار السطحية وخط خدمة منتج (PSL) آخر واحد لاختبار وتقنيات الأعماق في موقع البئر، وتوفير علاقات عملاء ممتازة في موقع العمل أثناء اختبار البئر أو أي نوع آخر من العمليات.
• قد يتطلب الأمر الإشراف على موظفين غير تابعين لهاليبرتون.
• بالإضافة إلى المسؤوليات، والمعرفة بالنظم، والكفاءات، ومجموعات المهارات المكتسبة من المهام الوظيفية ذات المستوى الأدنى، سيكون مطلوبًا من هذا الفرد تدريب جميع الموظفين الأقل خبرة في مجال تخصصه وأداء مهام وظيفية إضافية كمقيّم للكفاءة و/أو مراقب أو مدرب للسلامة القائمة على السلوك ضمن مجموعة SWT.
• تقديم المدخلات حول مستويات الأداء الفردية لمرؤوسيه وتقديم التطوير المهاراتي أثناء العمل لتعزيز الأداء الوظيفي.
• توفير التخطيط اللازم للعمل بما في ذلك تعليمات الطاقم والمعدات المستخدمة، بما في ذلك حل النزاعات إلى المستويات المعتمدة.
• التعرف على فرص المبيعات المحتملة لمنتجات وخدمات الشركة الأخرى وإيصال المعلومات إلى منسق الخدمة أو موظف الشركة المناسب.
• تعزيز مبادرات تحسين عمليات الصحة والسلامة والبيئة (PII) داخل البلد/منطقة العمل الطبيعية (NWA) المخصصة.
• تعزيز الوعي بالسلامة والوعي البيئي. ضمان الامتثال لمعايير وممارسات وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• يجب أن يمتلك معرفة ممتازة بمعايير نظام إدارة هاليبرتون (HMS) وأساليب وعمليات العمل.
• قد يُطلب الحصول على ترخيص لقيادة المركبات التجارية.
• تعزيز والمشاركة الفعالة في عمليات تحسين الجودة.
• حضور تدريبات قيادية إضاعية حسب ما تحدده إدارة المنطقة المحلية. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف، والكفاءة، وربحية العمليات. يقود بالقدوة. يدير النزاعات بطريقة إيجابية ومهنية.
• يدرب الأفراد لتحسين الأداء ويعزز المعنويات العالية.
• يعزز العمل الجماعي وإدارة الوقت.

المؤهلات

تُكتسب المهارات عادةً من خلال الحصول على دبلوم المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل وسنة واحدة من الخبرة كأخصائي خدمة II - SWT أو 6 سنوات من الخبرة في SWT بما في ذلك دور المشرف. يجب أن يمتلك القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين. يجب أن يكون قد استوفى الحد الأدنى من متطلبات الكفاءة لأخصائي الخدمة I و/أو مشرف الخدمة I - SWT. يجب أن يكون على معرفة تامة بجميع جوانب خط خدمة SWT في المنطقة المحلية. ماهر في تخطيط وتنظيم معظم الأعمال لخطي خدمة منتج (PSL) داخل المنطقة المحلية. يمتلك مهارات استثنائية داخل خط الخدمة وفهمًا عامًا لوظائف الخدمة الأخرى. القدرة على التأثير على الفريق والعميل. مهارات جيدة في اتخاذ القرار تحت الظروف الصعبة. القدرة على التواصل مع الفريق والعميل لنقل المعرفة المتعلقة بخطط العمل، والحسابات، ومعاملات البئر، والمخاطر المحددة، والقضايا البيئية، وجودة الخدمة، والمعدات، وما إلى ذلك المتعلقة بالعمل. القدرة على تقييم وإيصال المعلومات الحرجة في مواقع العمل النائية و/أو البحرية للأعمال الأكثر تعقيدًا. يجب أن يكون قادرًا على شرح عملية "تحضير الموارد" لنظام إدارة هاليبرتون (HMS) المحلي. يجب أن يكون قادرًا على استخدام نظام التصحيح، والوقاية، والتحسين (CPI) لتوثيق المشكلات التي تمت مواجهتها أو الأفكار للتحسين. يجب أن يكون قد أكمل بنجاح التدريب المتقاطع إلى مستوى أخصائي I في حد أدنى خطي خدمة منتج (PSL) / فرعي PSL أو يكون مؤهلاً كمقيّم أو لإجراء عمليات تدقيق ميدانية للأداء التشغيلي، أو نظام إدارة هاليبرتون (HMS)، أو الكفاءة. يجب أن يكون قد أكمل التدريب الإشرافي.

هاليبرتون هي صاحب عمل يحقق مبدأ تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحمل، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنس/النوع، أو التفضيل/الميول الجنسية، أو الهوية الجندرية، أو العمر، أو حالة المحارب القديم، أو الأصل القومي، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح.

الموقع

طريق الجبيل مخرج أبو حدرية، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية

تفاصيل الوظيفة

رقم الطلب: 205757
مستوى الخبرة: تعيين ذو خبرة
عائلة الوظيفة: العمليات
خط خدمة المنتج: الاختبار وتقنيات الأعماق
دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل

مواقع إضافية لهذه الوظيفة:

معلومات التعويض
التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.