نحن نبحث عن مسؤول توظيف طبي دقيق وسبّاق يتمتع بخلفية في الرعاية الصحية أو الدراسات الطبية.
سيقوم المرشح المثالي بالاستفادة من معرفته الطبية لتحديد وجذب وتوظيف أفضل المواهب للوظائف السريرية والطبية.
يجمع هذا الدور بين الخبرة في المصطلحات الطبية ومهارات التوظيف القوية لضمان انضمام المحترفين المناسبين إلى مؤسستنا.
المهارات
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف الكاملة لشاغري الوظائف بالمستشفى: توظيف الأطباء والممرضين وأخصائيي الرعاية الصحية المساندين والموظفين الإداريين لأقسام المستشفى.
- استخدام الخبرة الطبية لتقييم مؤهلات المرشحين وضمان توافقها مع المتطلبات السريرية.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء إعلانات وظائف دقيقة.
- البحث عن المرشحين عبر لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والجمعيات الطبية والفعاليات الشبكية.
- فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات، والاستفادة من المعرفة الطبية لتقييم المؤهلات.
- تنسيق عمليات اعتماد المؤهلات والترخيص والتحقق من الامتثال لجميع المعينين.
- الحفاظ على سجلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- تتبع مؤشرات التوظيف وإعداد التقارير لقيادة الموارد البشرية.
- تمثيل المستشفى في معارض الوظائف والمؤتمرات الطبية لبناء خطط استقطاب المواهب.
المؤهلات:
- التعليم: درجة البكالوريوس في الطب أو التمريض أو الصيدلة أو مجال الرعاية الصحية ذي الصلة.
- الخبرة: خبرة سابقة في التوظيف أو الموارد البشرية مفضلة؛ العمل في بيئة مستشفى أو رعاية الصحية إضافة.
- فهم قوي للمصطلحات الطبية وأدوار المستشفى.
- مهارات اتصال ومفاوضة وتنظيمية ممتازة.
- القدرة على إدارة طلبات توظيف متعددة في بيئة سريعة الخطى.
- إتقان برامج MS Office ومنصات التوظيف.
