مدير خط المنتجات - متعاقد

الغرض من الوظيفة:

مدير خط المنتجات مسؤول عن إدارة وتنمية خط منتجات محدد طوال دورة حياته. يركز الدور على تحديد استراتيجية المنتج وخارطة الطريق وتحديد الموقع لتلبية احتياجات السوق وأهداف الأعمال. يعمل مدير خط المنتجات بشكل وثيق مع فرق المبيعات والهندسة والتسويق والعمليات لضمان تسليم المنتج بنجاح وتحقيق الربحية ورضا العملاء.

المسؤوليات الأساسية:

• استراتيجية المنتج والتخطيط
• تحديد وإدارة رؤية خط المنتجات واستراتيجيته وخارطة طريقه.
• مواءمة توجيه المنتج مع أهداف الأعمال وفرص السوق.
• إدارة دورة حياة المنتج
• إدارة دورة حياة المنتج من المفهوم والإطلاق والنمو وحتى الإيقاف.
• ضمان تحديثات المنتج وتعزيزاته وتخطيط نهاية عمره في الوقت المناسب.
• تحليل السوق والعملاء
• تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والمشهد التنافسي.
• تحديد فرص المنتجات الجديدة أو تحسينات المنتج.
• التنسيق بين الوظائف المختلفة
• العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والمبيعات والتسويق والعمليات.
• ضمان التواصل الواضح لمتطلبات المنتج وأولوياته.
• التسعير والإدارة التجارية
• دعم استراتيجيات التسعير والتغليف والموقع التجاري.
• مراقبة ربحية المنتج وأداء الإيرادات.
• الذهاب إلى السوق والتمكين
• دعم إطلاق المنتجات وأنشطة الذهاب إلى السوق.
• تقديم التدريب والدعم للمنتج لفرق المبيعات والفرق الداخلية.
• مراقبة الأداء وإعداد التقارير
• تتبع أداء المنتج باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس.
• إعداد تقارير المنتج ودراسات الجدوى والعروض التقديمية التنفيذية.
• التحسين المستمر
• جمع الملاحظات من العملاء وأصحاب المصلحة لتحسين المنتجات.
• قيادة التحسين المستمر لعروض المنتجات والعمليات.

المتطلبات:

التعليم:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

طبيعة الخبرة:

• خبرة في إدارة خطوط المنتجات أو المحافظ في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
• اطلاع على إدارة دورة حياة المنتج من البداية إلى النهاية.
• خبرة في العمل في منظمات متعددة الوظائف والمصفوفة.
• الإلمام بتحليل السوق وتحديد الموقع التنافسي ونماذج التسعير.
• خبرة في دعم إطلاق المنتجات وأنشطة الذهاب إلى السوق.
• خبرة في إعداد دراسات الجدوى وخرائط الطريق وتقارير أداء المنتج.

المهارات:

• القدرة على العمل بفعالية مع الفرق التقنية والتجارية.
• مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي وإدارة أصحاب المصلحة.
• اتخاذ القرارات المبنية على البيانات والقدرات التحليلية.
• مهارات تنظيمية قوية في تحديد الأولويات.