المسؤوليات الرئيسية:
- دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية الأصول على مستوى المدينة، بما في ذلك السياسات والحوكمة والنطاق والأدوار والمسؤوليات.
- دعم رئيس إدارة الأصول في تطوير خطة الإدارة الاستراتيجية للأصول (SAMP)، مع ضمان أن قرارات الأصول توازن بين القيمة والمخاطر والتكلفة ونتائج الخدمات.
- تطوير وصيانة إطار تصنيف الأصول والتسلسل الهرمي لتمكين نهج موحد على مستوى المدينة حسب المنطقة وفئة الأصول والنظام والهيكل.
- الإشراف على السجل المركزي للأصول وعمليات مراقبة التكوين، وضمان جودة البيانات والمعايير والوثائق الداعمة تكون دقيقة وكاملة ومحدثة.
- دعم عمليات اعتماد الأصول وإسنادها وقبولها، بما في ذلك فحوصات الجاهزية وأدلة التسليم والشهادات ومعايير القبول.
- المساهمة في تخطيط دورة الحياة والحوكمة القائمة على المخاطر، بما في ذلك خطط التجديد لعشر سنوات وتخطيط الميزانية وتحديد أولويات الاستثمار ومحفزات التجديد.
- تطوير وصيانة إطار مراقبة الحالة والأداء، بما في ذلك نماذج صحة الأصول وأنظمة التفتيش وتقارير الإشراف.
- دعم تقييمات الأهمية الحرجة للأصول والمرونة، بما في ذلك تقارير الضمان وتصنيف مستويات تأثير الخدمات.
- إدارة حوكمة الواجهات بين فرق تقديم خدمات إدارة المرافق والمناطق وعمليات المدينة وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان ملكية واضحة وتعاون فعال.
- تقديم التحليلات والتقارير والتوصيات الاستراتيجية لرئيس إدارة الأصول وكبار أصحاب المصلحة.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة متقدمة.
- خبرة في العمل في إدارة الأصول لبلدية مدينة و/أو إدارة الممتلكات أو العمليات.
- معرفة تطبيقية وفهم لمعايير ISO55001.
- العمل مع أفضل الممارسات الصناعية لتنفيذ عملية فعالة لإدارة الأصول عبر دورة حياة الأصول المادية.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الأصول، ويفضل في المشاريع واسعة النطاق أو قطاعات الترفيه.
- فطنة مالية قوية مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤ وتحليل الاستثمار.
- خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق والتعاون عبر الإدارات.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
- مهارات استباقية في حل المشكلات وعقلية استراتيجية.
- خبرة في برامج إدارة الأصول وأدوات إعداد التقارير المالية.
- المعرفة بالسوق الإقليمي والبيئة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية.
نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.
