مدير - المكان (تنسيق وتصميم الأماكن على مستوى المنطقة)

الملخص:

قيادة التوجه الاستراتيجي وتكامل فن خلق الأماكن والتشكيل الموضوعي عبر مشاريع القدية المكلف بها، وترجمة طموح المدينة إلى هويات مميزة وتجارب آسرة ونتائج تطويرية قابلة للتنفيذ.

سيؤسس المدير رؤى الأماكن على مستوى الأحياء، ويحافظ على الأصالة الإبداعية للقدية، ويقود التطوير الموضوعي من التخطيط المبكر عبر التصميم والتسليم. بالعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وقيادات الأحياء والفرق متعددة التخصصات، سيوائم الدور المخططات الرئيسية والأصول والمجال العام حول طموح مكاني متماسك، بما يوازن بين الجودة الإبداعية والقيمة التجارية والجدوى التشغيلية والإرث طويل الأمد.

المسؤوليات الرئيسية

استراتيجية الأحياء والقيادة الموضوعية:

قيادة رؤية المكان والسرد والت positioning واستراتيجيات التشكيل الموضوعي عبر الأحياء المكلف بها، وتحديد أولويات واضحة وأهداف تجريبية.

توجيه تطوير الاستراتيجيات الموضوعية الداخلية، وصون أصالة القدية مع توجيه تفسير الاستشاريين والتعبير التصميمي.

تضمين فن خلق الأماكن ضمن المخططات الرئيسية وتصاميم الأصول، وضمان أن تُعلم هوية الحي التخطيط المكاني وعلاقات الأصول والمجال العام وقرارات التطوير.

تأسيس نهج متماسك للتعبير الموضوعي عبر مقاييس الحي والمخطط الرئيسي والأصل، بما يوازن بين الاتساق على مستوى المدينة والتميز المحلي.

تكامل التخطيط والتصميم والتسليم:

قيادة ترجمة الاستراتيجيات المعتمدة إلى تصاميم وكتيبات الأماكن وأطر التجربة وإرشادات تصميمية قابلة للتنفيذ.

توجيه التكامل عبر واجهات التخطيط والعمارة وتنسيق المواقع والمجال العام والفنون والثقافة والبنية التحتية.

تأسيس أولويات مراجعة التصميم وتوجيه حل القضايا المؤثرة على جودة المكان والسلامة الموضوعية والاستمرارية.

الحفاظ على الإشراف الاستراتيجي عبر تطوير التصميم والتسليم المبكر، وضمان تقييم التغييرات مقابل أهداف المكان المعتمدة.

قيادة أصحاب المصلحة التنفيذيين والحوكمة:

العمل كممثل أول للمكان للأحياء المكلف بها، والتفاعل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وقادة التطوير بشأن التوجه الاستراتيجي والأولويات والقرارات الرئيسية.

بناء التوافق عبر فرق الأحياء ومالكي الأصول والوظائف المؤسسية، وحل المتطلبات المتعارضة وتصعيد المخاطر الجوهرية بتوصيات واضحة.

تأسيس الحوكمة ومراجعة المعالم ومسارات القرار للمكان والتشكيل الموضوعي ضمن هياكل الموافقة المتفق عليها.

تقديم استراتيجيات الأحياء وأولويات الاستثمار وآثار التسليم للقيادة، وتأمين التوافق على النتائج المنشودة.

التوافق على مستوى المدينة والتجربة والقيمة:

قيادة مساهمات فن خلق الأماكن في خطة إطار المدينة بما يوائم استراتيجيات الأحياء مع طموح المدينة.

توجيه تخطيط التجربة واستراتيجيات التنشيط والاستخدام المؤقت مع الفرق المعنية، وربط التصميم المادي بالبرمجة والتسويق والعمليات.

ضمان أن الملاءمة الثقافية وإمكانية الوصول والراحة الحرارية ومبادئ الإنسان أولاً تُعلم نتائج المكان.

تأسيس مقاييس أداء تربط فن خلق الأماكن بجودة التجربة والأهداف التجارية والاستدامة التشغيلية والقيمة طويلة الأمد.

الموارد والمشتريات وقيادة الفريق:

قيادة النطاقات المتعلقة بالمكان وتعيينات الاستشاريين ومدخلات المشتريات، وتحديد المخرجات والمسؤوليات وتوقعات الجودة.

إدارة الميزانيات والموارد والتوقعات المخصصة، والتوصية بنماذج تسليم داخلية واستشارية متناسبة.

قيادة الفرق متعددة التخصصات والاستشاريين، وتطوير القدرات الداخلية وثقافة الملكية الإبداعية والتعاون والمساءلة في التسليم.

18 - 20 عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة في فن خلق الأماكن أو التطوير الموضوعي أو التصميم الحضري أو التخطيط الرئيسي، بما يشمل مسؤولية قيادية عليا كبيرة.

درجة علمية في التصميم الحضري أو العمارة أو تنسيق المواقع أو التخطيط أو تخصص ذي صلة.

قيادة مُثبتة لأحياء متعددة الاستخدامات معقدة أو ثقافية أو ترفيهية أو وجهات، من الرؤية الاستراتيجية عبر التصميم والتسليم.

قدرة مُثبتة على التفاعل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وقيادة فرق متعددة التخصصات وترجمة الطموح الإبداعي إلى نتائج قابلة للتطبيق تجارياً وتشغيلياً.

خبرة قوية في هوية الأحياء والأطر الموضوعية والمجال العام وتخطيط التجربة والحوكمة والمشتريات وإدارة الميزانيات.

حكم استراتيجي ممتاز ومهارات تفاوض وتواصل تنفيذي، مع حساسية للسياق الثقافي السعودي.