مجموعة المواهب - مدير مشاريع الضيافة

ترجمة النص من الإنجليزية إلى العربية:

مجموعة المواهب – مدير مشروع يشرف على تسليم المباني والفيلات والمشاريع متعددة الاستخدامات ومشاريع المتنزهات الترفيهية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل وأهداف المشروع. يدير التنفيذ اليومي عبر النطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة والصحة والسلامة والبيئة، مع تنسيق الفرق متعددة التخصصات والمقاولين في الموقع. يقود مراقبة التقدم، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، مما يضمن تسليم المشروع بنجاح وفقًا للمعايير التعاقدية والفنية.

المسؤوليات

• قيادة إدارة أعمال التصميم وأنشطة البناء أثناء المشروع وحتى اكتماله.

• تطوير مصفوفة مسؤوليات المشروع.

• إعداد تقرير خاص لإدارة العميل للتحقيق في أي مشكلة تتعلق بنطاق الخدمات والتوصية بالحلول.

• تحديد الأولويات والمهام وتطوير الهيكل التنظيمي لضمان تنفيذ المهام، من خلال توجيه واضح بشأن الأساليب والإطار الزمني والجدول الزمني لتحقيق الأهداف المحددة.

• حضور اجتماعات التنسيق واجتماعات متابعة التقدم وكذلك الاجتماعات التنفيذية.

• مراقبة الأداء لضمان التسليم الناجح لمؤشرات الأداء الرئيسية والمتطلبات التعاقدية للعميل.

• تقديم المشورة للمدير بشأن أي تغيير محتمل في نطاق عمل استشاري التصميم/الإشراف والمقاول قد ينتج عنه تأثير على التكلفة أو الوقت، وعرض تقييم إدارة المشروع.

• مراجعة التقارير الأسبوعية والشهرية المقدمة من استشاريي التصميم/الإشراف والمقاول، وعرض ملاحظات العميل حول حالات عدم الامتثال و/أو مجالات القلق والإجراءات التصحيحية.

• الإشراف على جميع جوانب الإدارة اليومية لمشروع البناء؛ ومراقبة وتنسيق العمل الذي تقوم به أقسام الهندسة المعمارية والهندسة والبناء.

• يطلع على سياسات وأدلة وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة المعمول بها داخل شركة هيل إنترناشيونال، ويضمن الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء عمله لدى هيل.

• أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر/المشرف.

• درجة البكالوريوس في الهندسة مع 15 سنة أو أكثر من العمل على مشاريع معقدة من البداية إلى النهاية في مجال البناء.

• خبرة في كتابة التقارير.

• خبرة في الإدارة التعاقدية.

• يجب أن يكون لديه خبرة في المشاريع الميدانية من التصميم الأولي حتى التسليم والاكتمال.

• يمكن قبول الخبرة العملية الكافية بدلاً من الدرجة العلمية.

• القدرة على التفكير المسبق، وتحديد الفرص الجديدة، وخلق أساليب جديدة ومبتكرة للقضايا المتعلقة بالعمل.

• الإلمام بالتصميم (تحليل المساحة والوظائف، التواصل مع المشغلين/العميل، القضايا/التنسيق متعدد التخصصات، واجهات البناء، البرمجة، التكلفة، إلخ).

• إدارة قوية للفرق الكبيرة ومهارات التواصل.

• يظهر العزيمة والرغبة في النجاح والرغبة في التقدم والتطور ضمن دور تجاري.

• معرفة عمل ممتازة ببرنامجي Word وExcel ومستوى مهارة قوي في استخدام MS Office أو Primavera.

• مهارات عددية وتواصل ممتازة.

• خبرة في العمل دوليًا (يفضل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي).