مدير الخدمات اللوجستية

تبحث AtkinsRéalis عن مدير لوجستيات ذي خبرة لمشروع ضخم في الرياض، المملكة العربية السعودية، كجزء من فريق إدارة المشروع (PMC).

يتم تقديم اتساع وعمق قدراتنا للعملاء في قطاعات استراتيجية مثل الخدمات الهندسية والنووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعنا على LinkedIn. اعرف المزيد عن فرصنا الوظيفية على: https://careers.atkinsrealis.com

الأداء: التسليم الفعّال للخدمات اللوجستية على مستوى الموقع من خلال شراء متعاقد لإدارة اللوجستيات على مستوى الموقع. تحديد ومراقبة أن نطاق الخدمات يتم تسليمه بشكل مُرضٍ من خلال وضع ومراقبة أهداف وغايات قابلة للقياس حول الممكنات الرئيسية الواسعة التالية: الحركة المنظمة والآمنة والفعالة للعمالة والمعدات والمواد حول الموقع. التخطيط لموقع طرق النقل ومناطق التخزين والوصول الخارجي ومناطق التفريغ لتقليل العوائق والتأثيرات على البرنامج. إنشاء موقع آمن وجيد الصيانة مع اجتماعات لوجستية منتظمة (أسبوعية). الإدارة الفعالة والمنظمة لأي أماكن إقامة للعمال. تطوير العمليات والإجراءات وبرامج التوجيه. إدارة سلسلة التوريد وخطط الحركة والتنبؤ الاستباقي. ضمان أن الأنشطة اللوجستية ليست عاملاً مقيداً للبرنامج. إنشاء دليل سلامة خاص بالموقع، مع تغطية الإسعافات الأولية المناسبة والمعدات الموجودة. تطوير وصيانة وتحديث خطة الطوارئ للموقع. ضمان توصيل المعلومات بفعالية حول الموقع. التخطيط للافتات الفعالة بما يتماشى مع العلامة التجارية للشركة. توفير نظام إدارة أمني فعال يضمن تحقيق كل ما سبق.

إدارة التغيير: الاختلافات والتعديلات على نطاق متعاقد اللوجستيات، مراجعة المتطلبات وتقييم التأثيرات. مراقبة عملية إدارة تغيير البناء عبر المهندس. التصاريح: حصول متعاقد اللوجستيات على جميع التصاريح اللازمة لعمليات لوجستية سلسة. التكلفة: مراجعة اكتمال الميزانيات المحددة ومراجعة خطط التكلفة. ضمان إعادة قياس العمل وتوقيع العمل وفقاً للعقد. التخطيط: الشريحة الزمنية الرسومية التفصيلية الشهرية التي تُظهر أنشطة القطع والبنية التحتية وكيف ستدعم اللوجستيات. مراجعة الخطط الأسبوعية، وتأكيد دقة الأنشطة وتنسيقها عبر أصحاب المصلحة. المخاطر: مراجعة سجل المخاطر التفصيلي الذي أعده متعاقد اللوجستيات والفريق بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة في الموقع، مع خطة تخفيف مُنفذة. التنسيق البيني: توفير التنسيق عبر جميع استشاريي البرنامج وأصحاب المصلحة المتعلقين بأعمال اللوجستيات. تقديم الدعم للقطع من حيث الوصول الخارجي والتأثيرات التي تؤثر على أنشطة القطع. التواصل: من خلال الاجتماعات المنتظمة، إبراز المشكلات والمخاوف وإصدار التوجيهات الأسبوعية لمديري فرق أصحاب المصلحة. السعي لحل أي مشكلات مع فرق القطع أو البنية التحتية أو اللوجستيات المعنية أو التصعيد مع خطة التخفيف المقترحة. التقارير: المشكلات الأسبوعية من خلال لوحات معلومات لوجستية تفصيلية. الضمان: تقديم قوائم مراجعة لجميع التدقيقات الذاتية لمتعاقد اللوجستيات (الجودة والسلامة والبيئة والرفاهية وغيرها) ومراجعة الحالة والإبلاغ عنها.

راتب معفى من الضرائب. تغطية تأمين الحياة. تغطية التأمين الطبي. إجازة سنوية مدفوعة. نظام مكافأة الشركة. برنامج مكافآت تقديرية. مساهمة سنوية لتذاكر الطيران. بدلات النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة وكذلك الاستشارات المتعلقة بالصحة الشخصية واللياقة والتغذية.

اختلافك يُحدث فرقاً. نحن نهتم بموظفينا ونلتزم بإنشاء بيئة عمل شاملة يمكنك فيها الازدهار وبناء مستقبل تريد أن تكون جزءاً منه. تلتزم AtkinsRéalis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوانا العاملة. نهدف إلى توفير الجودة والإنصاف لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الزوجية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو القناعة الدينية أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز. هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع قطاعات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا والمتقدمين للوظائف على قدم المساواة. نحن نسعى لتحقيق هذا الالتزام من خلال: وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين المباشرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل. الامتثال لتشريعات العمل ذات الصلة ومدونات الممارسة. ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين والموظفين المحتملين والزملاء والعملاء على قدم المساواة وباحترام.

نوع العامل: موظف نوع الوظيفة: منتظم في AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بقوة أن المواهب عالمية المستوى لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

• درجة في الهندسة أو الإنشاءات أو ما شابه ذلك مع أكثر من 15 عاماً من الخبرة
• الخبرة السابقة في المشاريع الضخمة متعددة الاستخدامات ومشاريع البنية التحتية كجزء من فريق PMC/البناء إلزامية
• الخبرة في المملكة العربية السعودية إلزامية
• المؤهلات المفيدة: CSCS، SMSTS/SSSTS، برنامج سلامة معترف به، الإسعافات الأولية، شهادة مشرف الرفع، إدارة المرور، العضوية المؤسسية.