فرص العمل: ضابط تدريب إقليمي (النقل والخدمات اللوجستية) (87441)

مسؤول التدريب الإقليمي | المملكة العربية السعودية، الرياض

عن الشركة:

تأسست شركة المراعي عام ١٩٧٧م، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي للشركة في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة تجارية رقم واحد في سلع المستهلك سريعة التداول في المنطقة، والرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها".

وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من ٢٠ علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و٧ أيام، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيلكت، وآيس ليف، والميرة، وسيما، وأوسكا، وإيفال، والمراعي برو، وبريميير شيف، وبيك مارت، وغيرها.

توظف المراعي حاليًا أكثر من ٤٣,٠٠٠ صانع للجودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

في عام ٢٠٢٥م، أعلنت المراعي عن صافي دخل بلغ ٢.٤ مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت ٢٢ مليار ريال سعودي.

حول الدور الوظيفي:

دعم قسم التدريب الإقليمي لضمان تحقيق أهداف التعلم الإقليمية من خلال تأهيل الموظفين باستمرار بالمهارات والمعرفة والاتجاه الصحيح عبر التدريب في الفصول الدراسية والتوجيه أثناء العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية وأداء الأفراد والفرق.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم برامج تدريبية تفاعلية في الفصول الدراسية لتعزيز معرفة الموظفين ومهاراتهم واتجاهاتهم المهنية.

• إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب أثناء العمل لدعم وضع الخطة التدريبية السنوية للإقليم.

• الإشراف على تنفيذ الخطط التدريبية السنوية ومتابعتها، وضمان قيام مدراء الخطوط والمشرفين بتنفيذ جميع الأنشطة المجدولة.

• تيسير برامج تعريفية شاملة للموظفين الجدد، وضمان فهمهم لثقافة الشركة وسياساتها وإجراءاتها وتوقعات الدور الوظيفي.

• إدارة وتنسيق مبادرات التدريب الموسمية والتطويرية، بما في ذلك برامج موظف الشهر، والمتدربين التعاونيين، والمتدربين الصيفيين، وبرنامج الخريجين (GPT)، وحفل توزيع جوائز الخدمة السنوي.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• حد أدنى ٣ سنوات من الخبرة المهنية في مجال التعلم والتطوير، أو التدريب المؤسسي، أو تقديم التعليمات، أو تنسيق التدريب، أو أي وظيفة ذات صلة بالتدريب.

• خبرة في إنشاء محتوى أو مواد تدريبية.

• خبرة في تقديم التدريب.

• إتقان اللغة الإنجليزية.

تقدم المراعي حزمة مزايا تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، وغير ذلك.

هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، يقدم حزمة ممتازة من المكافآت والمزايا.