الوظائف الأساسية/المسؤوليات الجوهرية
التوظيف المحلي:
إدارة وإصدار التأشيرات للموظفين الجدد
إدارة الفحوصات الطبية الأولية للموظفين الجدد
ترتيب التعريف الأساسي وإجراءات الالتحاق بمجرد إصدار التأشيرة
- التوظيف الخارجي:
- تنسيق تصديق طلب العمل
- التنسيق مع الوكالة لتوثيق المستندات
- ترتيب معالجة تأشيرة العمل
- الالتحاق بالعمل:
- تسجيل التأمين الطبي للمرشح
- توثيق عقد العمل من خلال بوابة قوى
- رفع طلب نقل الكفالة من خلال بوابة قوى للتوظيف المحلي للوافدين
- تسجيل/تحديث الراتب في التأمينات الاجتماعية
- التنسيق مع الموظفين لفتح حساب بنكي وتحديثه على منصة ود
- الإدارة والعلاقات الحكومية:
- التأكد من تسجيل جميع عقود العمل للموظفين لدى وزارة العمل
- معالجة إلغاء الإقامة/الخروج النهائي المطلوب من إدارة الموارد البشرية
- التعامل مع حالات التغيب
- إصدار/تجديد السجل التجاري ورخصة الدفاع المدني ورخصة الاستثمار والسجل التجاري
- إصدار/تجديد الإقامات من خلال بوابة مقيم
- توثيق المستندات من خلال الغرفة التجارية ووزارة الخارجية... إلخ
- إصدار تأشيرة الخروج والعودة والخروج النهائي من خلال مقيم
- مستلزمات المكتب والطباعة والقرطاسية
- الاحتفاظ بسجلات جميع الموظفين
- زيارة الجهات الحكومية عند الحاجة
- ترتيب اتفاقيات العمل التطوعي المجتمعي
- دعم تخطيط المبادرات والأنشطة
- رفع نظام حماية الأجور إلى بوابة مدد، ورفع المبررات عند الحاجة
- تسجيل الموظفين الجدد المؤهلين في صندوق تنمية الموارد البشرية
- متابعة فواتير التأمينات الاجتماعية
- المالية:
- مشاركة مستندات الموردين مع إدارة المرافق للتسجيل في النظام
- أوامر الشراء/المصروفات النقدية من خلال ود عند الحاجة
- إشعارات دائنة التأمين الطبي للموظفين المستقيلين
ملف المرشح
- مهارات تواصل قوية، كتابية وشفهية
- اهتمام قوي بالتفاصيل
- حس الاحترافية والقدرة على بناء العلاقات
- مبادرة ذاتية، حس بالإلحاح، ويعمل جيداً تحت الضغط
- القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية للمهام
- إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس