ممرض هيئة تمريض I

ممرض هيئة تمريض أول
نُشر يوم الاثنين، 01 يونيو 2026، الموافق 15 ذو الحجة 1447
التقديم ينتهي يوم الاثنين، 08 يونيو 2026، الموافق 22 ذو الحجة 1447
الموقع: جدة
القسم/الشعبة: شعبة التوظيف والاستبقاء التمريضي

ملخص:
مسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام العملية التمريضية والوفاء بالمعايير المعتمدة لممارسة التمريض والأداء. يُظهر كفاءات قيادية أثناء توليه المسؤولية أو العمل كموجه للمناوبة/قائد فريق.

المسؤوليات والواجبات الأساسية:

1. تقديم رعاية شاملة للمرضى حسب التكليف وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المعتمدة والممارسات المبنية على الأدلة.
2. تحمل المساءلة عن التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم للرعاية وكذلك التخطيط للخروج لكل مريض.
3. المساهمة في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقًا للهدف الخاص بالوحدة. العمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.
4. توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.
5. الإبلاغ عن أعطال المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو نقص مخزون المستلزمات إلى رئيسة الممرضين أو من ينوب عنها.
6. إظهار شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق تحسين مستمر في جودة رعاية المرضى. العمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحديد الأفكار التي من شأنها تحسين جودة رعاية المرضى والقضايا التي قد تؤثر سلبًا على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.
7. تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة الممرضين أو من ينوب عنها. الامتثال لسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
8. المساهمة في تحقيق وفورات في كفاءة التكلفة في الوحدة. الحفاظ على الوعي باستخدام الموارد، وممارسة الحرص في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.
9. المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى. قيادة أنشطة تحسين الأداء في الوحدة حسب التكليف.
10. المشاركة في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. المساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة والعمل كمرشد/موجه في الإشراف على وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.
11. إظهار مبادئ متعددة الثقافات في الممارسة التمريضية.
12. المساهمة في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية حسب التكليف.
13. المساعدة في تعزيز وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع البحوث ذات الصلة والممارسة المبنية على الأدلة.
14. اتباع جميع السياسات والإجراءات ذات الصلة بالمستشفى.
15. المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وللآخرين، حسب الاقتضاء.

التعليم:
درجة البكالوريوس أو درجة الزمالة/الدبلوم في التمريض مطلوبة.

الخبرة المطلوبة:
سنتان (2) من الخبرة التمريضية مع درجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع درجة الزمالة/الدبلوم مطلوبة. لا توجد خبرة مطلوبة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين لديهم أقل من سنة (1) من الخبرة مطلوب.

متطلبات أخرى (شهادات):
رخصة تمريض حالية سارية من بلد المنشأ ورخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبة.