أخصائي موارد بشرية شريك أعمال مبتدئ (سلع استهلاكية سريعة التداول)

"سيعمل أخصائي الموارد البشرية المساعد (Junior HRBP) على دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، وسيكون بمثابة نقطة الاتصال الأساسية للموظفين والمشرفين المباشرين. تشمل مسؤوليات هذا الدور أنشطة التوظيف وإنهاء الخدمة، وعلاقات الموظفين، والتنسيق مع شؤون الرواتب، ومبادرات إشراك الموظفين، ودعم تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها.

تفاصيل العميل

شركة تعمل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).

الوصف
الإشراف على عمليات التوظيف وإنهاء الخدمة من البداية إلى النهاية، وضمان تجربة إيجابية للموظفين والامتثال لإجراءات الشركة. مراجعة الحضور والإجازات وساعات العمل الإضافية ومدخلات الرواتب لضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب. تنسيق مبادرات إشراك الموظفين والرفاهية والتقدير والتواصل لتعزيز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم. إجراء الاستقطاب والفرز والمقابلات للمناصب على مستوى الموظفين ودعم استقطاب وتنسيق التوظيف على المستوى الإداري. إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء التوظيف لضمان تلبية متطلبات التعبئة والتوظيف في الوقت المناسب. المساعدة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية المؤسسية، وبرامج إشراك الموظفين، وعمليات إدارة الأداء، وأنشطة إدارة التغيير.

الملف الشخصي
خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الموارد البشرية أو علاقات الموظفين أو عمليات الموارد البشرية. مطلوب خبرة في التوظيف، والاستقدام/إنهاء الخدمة، والتنسيق مع شؤون الرواتب، وعلاقات الموظفين. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. اللغات: الإنجليزية، والعربية (مفضلة)، والأردية/الهندية مفضلة للغاية نظراً لتكوين القوى العاملة.

العرض الوظيفي

فرصة توظيف دائم في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG). سيتم تأكيد المزايا الإضافية لاحقاً."