مدير المحتوى

دورك: مدير المحتوى مسؤول عن صياغة استراتيجية المحتوى الشاملة وتنفيذها من البداية إلى النهاية لتعزيز قيمة العلامة التجارية، وزيادة تفاعل المستهلكين، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. يعمل هذا الدور عند نقطة التقاء فرق العلامة التجارية والرقمية والتجارية، حيث يترجم رؤى المستهلكين وأهداف الأعمال إلى محتوى مقنع وعالي التأثير عبر المنصات المختلفة. يتطلب الدور توازنًا بين التفكير الاستراتيجي، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات، والتميز في التنفيذ. التفكير المرتكز على المستهلك: يستبق احتياجات الجمهور ويترجم الرؤى إلى محتوى ملائم وجذاب يعزز التواصل والتذكر. القيادة الاستراتيجية للمحتوى: يبني استراتيجيات محتوى متماسكة متعددة القنوات تتماشى مع positioning العلامة التجارية وأولويات الأعمال، مما يضمن الاتساق عبر نقاط التواصل المختلفة. اتخاذ القرار المبني على البيانات: يستخدم بيانات الأداء والرؤى لتحسين استراتيجية المحتوى والأشكال والرسائل باستمرار. التميز في التنفيذ: يقدم محتوى عالي الجودة بسرعة، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بمعايير العلامة التجارية. التأثير على أصحاب المصلحة: يتعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، ومواءمة مختلف أصحاب المصلحة لتحقيق نتائج موحدة. امتلاك وتقديم استراتيجية محتوى واضحة ومبنية على الرؤى عبر القنوات الرقمية والاجتماعية والحملات. تطوير وإدارة تقويم محتوى منظم يتماشى مع أولويات العلامة التجارية والأعمال. ترجمة أهداف الأعمال إلى سرديات وقصص مقنعة خاصة بكل منصة. الشراكة مع الوكالات والفرق متعددة الوظائف لإنشاء ومراجعة وتحسين أصول المحتوى. تتبع أداء المحتوى باستمرار ودفع التحسين من خلال الاختبارات والرؤى. ضمان الاتساق في النبرة والرسائل والهوية البصرية عبر جميع المحتويات الموجهة للمستهلكين. فرق العلامة التجارية والتسويق | فرق الرقمية والتجارة الإلكترونية | وظائف المبيعات والتجارة | الوكالات الخارجية | فرق البيانات والتحليلات

أنت الشخص المناسب إذا:

• يفضل خبرة 5+ سنوات ذات صلة.
• قدرات قوية في سرد القصص واستراتيجية المحتوى مع خبرة عبر أنظمة متعددة القنوات.
• عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى إجراءات.
• مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة في بيئة متعددة الوظائف.
• ملكية عالية، ومرونة، وقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
• يُظهر الملكية، والميل إلى اتخاذ الإجراءات، وعقلية التعلم المستمر.
• يقود التعاون والمواءمة بين الفرق لتحقيق تأثير الأعمال.

تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية: تفاعل المحتوى (نسبة النقر إلى الظهور، المشاهدات، المشاركات)، نمو الجمهور، تأثير التحويل، جودة المحتوى، والاتساق في تنفيذ العلامة التجارية.