المدير الفني للتخطيط الرئيسي والتخطيط العمراني والتخطيط الاستراتيجي

نظرة عامة على الدور: تبحث شركة استشارات متعددة التخصصات رائدة عن مدير فني ذي خبرة عالية لقيادة فريق التخطيط الرئيسي والتخطيط الحضري والتخطيط الاستراتيجي لديها في الرياض. هذا دور قيادي senior يجمع بين الخبرة الفنية العميقة والقدرة الإدارية القوية، ويتطلب فردًا قادرًا على العمل بثقة على المستويين الاستراتيجي والتصميمي. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في تشكيل مبادرات تخطيط إقليمية ووطنية واسعة النطاق، بما في ذلك أطر تطوير متعددة المدن وبرامج تخطيط مكاني استراتيجي طويلة الأجل بالتعاون مع السلطات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين. هذا ليس منصبًا إداريًا بحتًا؛ يُتوقع من المدير الفني أن يظل مشاركًا بنشاط في قيادة التصميم والتوجيه الفني والابتكار في التخطيط، مع تقديم الإرشاد ودفع أداء الفريق. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الفنية والتوجيه التصميمي: قيادة التنفيذ الفني لمشاريع التخطيط الرئيسي والتخطيط الحضري والتخطيط الاستراتيجي المعقدة. تقديم توجيه عالي المستوى في التصميم والتخطيط للتطويرات واسعة النطاق بما في ذلك الخطط الإقليمية واستراتيجيات التوسع الحضري والأطر المكانية الوطنية. ضمان التميز في التصميم والابتكار والامتثال لأفضل الممارسات الدولية ولوائح التخطيط المحلية. المساهمة بنشاط في قرارات التصميم الرئيسية ومراجعة المخرجات عبر مشاريع متعددة. التخطيط الاستراتيجي وواسع النطاق: قيادة والإشراف على استراتيجيات التخطيط لبرامج التنمية الإقليمية ومبادرات التخطيط متعددة المدن. التفاعل مع السلطات الوطنية والإقليمية بشأن سياسات وأطر التخطيط المكاني طويلة الأجل. ترجمة رؤى الحكومة وأهداف التنمية إلى استراتيجيات تخطيط قابلة للتنفيذ. دعم مشاركة الشركة الاستشارية في المشاريع العملاقة وبرامج التحول الوطني. التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة: العمل كممثل senior للشركة الاستشارية في التفاعلات مع العملاء والهيئات الحكومية والمطورين والاستشاريين الفرعيين. قيادة العروض التقديمية عالية المستوى وورش العمل وجلسات مراجعة التصميم مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة العلاقات عبر بيئات أصحاب المصلحة المعقدة، وضمان التوافق بين المخرجات الفنية وتوقعات العملاء. تقديم مدخلات موثوقة خلال المفاوضات والمناقشات الاستراتيجية. قيادة الفريق والإرشاد: قيادة وإرشاد وتطوير فريق تخطيط متعدد التخصصات، وتعزيز ثقافة التميز الفني والتعاون. دعم التطوير المهني لكبار المخططين والمواهب الناشئة داخل الاستوديو. وضع معايير فنية واضحة ومنهجيات ومعايير جودة عبر المشاريع. دفع مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات عبر الشبكة الإقليمية والعالمية. تطوير الأعمال والممارسة: المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك العروض والمناقصات ومقابلات العملاء. تحديد فرص لتوسيع خدمات التخطيط داخل المنطقة. دعم نمو وتموضع الشركة الاستشارية في السوق السعودي ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.

المتطلبات الرئيسية

سجل حافل مثبت في أدوار القيادة العليا within استشارات التخطيط الحضري أو التخطيط الرئيسي أو التخطيط الاستراتيجي. خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع تخطيط إقليمية ووطنية واسعة النطاق، بما في ذلك أطر متعددة المدن أو عبر الولايات القضائية. خلفية فنية قوية في التخطيط الرئيسي والتصميم الحضري، مع استمرار المشاركة العملية في قرارات التصميم والتخطيط. خبرة مثبتة في العمل مع السلطات الحكومية والوزارات وأصحاب المصلحة المؤسسيين الرئيسيين. مهارات قيادية وإدارة الأشخاص ممتازة، مع خبرة في إرشاد المهنيين seniors. مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة seniors. خبرة العمل في الشرق الأوسط (أو سياقات تطوير واسعة النطاق مماثلة) مرغوبة للغاية.

السمات الشخصية

• مفكر استراتيجي ذو أساس فني قوي
• صانع قرار واثق ذو حساسية تصميمية
• مدير أصحاب مصلحة تعاوني وذو دهاء سياسي
• شغوف بتشكيل المدن والمناطق على نطاق واسع
• قائد ومرشد ملهم

إذا كنت في دبي أو على استعداد للانتقال، مع مجموعة المهارات المناسبة، يرجى التقديم الآن.

redfish solutions* تعزز ثقافة يُرحب فيها بالتنوع ويُحتفي به. نحن نتبنى الاختلافات، سواء كانت خلفيات اجتماعية أو عرقية أو إعاقة أو جنس أو عمر أو دين أو توجه جنسي وأي سمة محمية أخرى. لدينا فلسفة توظيف شاملة وسنسعى لدعم المتقدمين الذين قد يحتاجون إلى تعديلات للمشاركة في عملية التوظيف. اتصل بنا على PHONE_NUMBER* إذا كنت بحاجة إلى مساعدة إضافية. لأغراض لوائح السلوك 2003، عند الإعلان عن وظائف دائمة فإننا نعمل كوكالة توظيف، وعند الإعلان عن وظائف مؤقتة/بعقود فإننا نعمل كشركة توظيف.