نظرة عامة عن الشركة والوظيفة
نُعلن عن وظيفة مدير معرض أجهزة مكيفات ضمن فريق مبيعات/معارض متنامٍ في المملكة العربية السعودية. الشركة رائدة في حلول التبريد وتكييف الهواء، وتوفر بيئة عمل احترافية وتطويراً مهنياً مستداماً. يهدف المنصب إلى قيادة وإدارة معرض مكيفات يركّز على تقديم حلول عالية الجودة للعملاء، تعزيز تجربة الزبون، وتحقيق أهداف المبيعات وفقاً لاستراتيجيات الشركة.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
- إدارة معرض التكييف من حيث التخطيط اليومي، تنظيم المساحات، وضمان عرض المنتجات بشكل جذاب وفق معايير الشركة.
- قيادة فريق العمل في المعرض، توزيع المهام، وتقييم الأداء، وتوفير التدريب الفني والتجاري اللازم.
- التواصل مع العملاء بفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مكيفة تلبي متطلباتهم مع تقديم استشارات فنية وتقنية مهنية.
- متابعة المبيعات اليومية والتأكد من تحقيق أهداف الإيرادات والهامش الربحي وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.
- إدارة المخزون والتنسيق مع قسم الشراء لضمان توفر المنتجات الأساسية وتحديث الأسعار والتخفيضات والخصومات وفق السياسات.
- تنسيق عمليات التركيب والصيانة مع فرق الخدمة وضمان جودة الخدمة والعمل وفق زمن التسليم المتفق عليه.
- المشاركة في عروض الأسعار وإعداد عروض تجارية متميزة وتقديمها للعملاء مع الحفاظ على التوثيق والسجلات الصحيحة.
- تحليل بيانات المبيعات والسوق وتقديم توصيات لتحسين تجربة العملاء وتطوير العروض والخدمات.
المؤهلات والمتطلبات
- درجة جامعية في تخصص ذي صلة (بكالوريوس / ليسانس).
- الخبرة في إدارة معرض أو قسم مبيعات لمدة لا تقل عن سنتين في قطاع التكييف والتبريد تعتبر ميزة.
- معرفة أساسية بنظام التكاليف، إدارة المخزون، وتقنيات البيع الحديثة.
- إجادة اللغة العربية تحدثاً وكتابة، ويفضل وجود إلمام بسيط بالإنجليزية التقنية.
- قدرة على التخطيط والتنظيم، ومهارات قيادية وتوجيه فريق العمل نحو تحقيق النتائج.
- مهارات تواصل قوية، خدمة عملاء مميزة، والقدرة على بناء علاقات مع الموردين والعملاء الرئيسيين.
المهارات المطلوبة
- قيادة فريق وتحفيز الموظفين.
- إدارة الوقت وتنظيم المواعيد والزيارات الميدانية.
- مهارات تفاوض وعرض قيمة مقنعة للعملاء.
- فهم فني لمنتجات HVAC وخدمات ما بعد البيع.
- إتقان استخدام أدوات البيع والتقارير وبرامج إدارة المخزون.
الفوائد والمزايا
- رواتب تنافسية وفقاً للخبرة والمؤهلات.
- حوافز ومكافآت على أساس الأداء الشهري والسنوي.
- بيئة عمل احترافية وفرص تطوير مهني وتدريب مستمر.
- تأمين صحي وبدلات اجتماعية حسب النظام المحلي.
