تسعى شركة دولية رائدة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة والاستشارات إلى تعيين مدير تطوير أعمال ذي خبرة لقيادة التوسع في السوق والنمو الاستراتيجي في الرياض وجميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
سيتمتع المرشح الناجح بخلفية قوية في قطاعات الهندسة المعمارية أو الهندسة أو البنية التحتية أو العقارات، إلى جانب شبكة علاقات راسخة من المطورين والجهات الحكومية والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع. يُعد هذا الدور مثاليًا لمهني ذي توجه تجاري يتمتع بقدرة مثبتة على توليد فرص أعمال جديدة وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 8 و15 عامًا في تطوير الأعمال ضمن قطاعات الهندسة المعمارية أو الهندسة أو البنية التحتية أو الإنشاءات أو العقارات.
- شبكة علاقات مهنية قوية ونشطة داخل الرياض والسوق السعودي.
- سجل حافل مثبت في تأمين فرص أعمال جديدة وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين.
- مهارات قوية في التواصل والتفاوض والعرض التقديمي.
- فهم عميق للسوق السعودي واللاعبين الرئيسيين في القطاع.
- يُفضل إجادة اللغة العربية.
- الإقامة الحالية في الرياض أو الاستعداد للانتقال.
المسؤوليات الرئيسية — تطوير الأعمال والاستراتيجية
- تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال تتماشى مع أهداف نمو الشركة.
- تحديد ومتابعة فرص أعمال جديدة في قطاعات الهندسة المعمارية والهندسة والبنية التحتية والعقارات.
- مراقبة اتجاهات السوق وتحديد القطاعات ذات الإمكانات العالية.
- بناء والحفاظ على خط قوي من الفرص.
التوسع في السوق وبناء الشبكات
- الاستفادة من شبكة العلاقات المهنية الحالية وتوسيعها داخل الرياض والسوق السعودي الأوسع.
- إقامة علاقات مع المطورين والجهات الحكومية وكيانات المشاريع العملاقة والاستشاريين والمستثمرين من القطاع الخاص.
- تمثيل الشركة في الفعاليات القطاعية والمؤتمرات ومنتديات التواصل.
استقطاب العملاء وإدارة العلاقات
- توليد أعمال جديدة من خلال التواصل الاستراتيجي وبناء العلاقات.
- قيادة اجتماعات العملاء والعروض التقديمية والمناقشات التجارية.
- تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.
الإدارة التجارية
- دعم إعداد العروض والمقترحات التجارية.
- التفاوض على الشروط التجارية وإتمام الاتفاقيات بنجاح.
- ضمان توافق الالتزامات التعاقدية مع سياسات الشركة وأهدافها.
التعاون الداخلي
- العمل عن كثب مع الفرق الفنية وفرق القيادة لدعم مبادرات نمو الأعمال.
- مشاركة المعلومات السوقية ورؤى العملاء واتجاهات القطاع.
- دعم استراتيجيات العلامة التجارية والتموضع في السوق على مستوى المنطقة.
