رئيس قسم الاستشارات، المملكة العربية السعودية

ستشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• القيادة: تواصل قوي، مفكر إيجابي يتمتع بنهج "يمكنني فعل ذلك". القدرة على قيادة وتحفيز الأعضاء الأصغر سناً في الفريق. يمكن الاعتماد عليه في السعي لتحقيق الأهداف بالطاقة والقيادة والحاجة إلى إنجاز الأهداف. يتمتع بحضور قوي ويترك أثراً شخصياً إيجابياً قوياً.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على فهم تأثير الأحداث الاقتصادية الكلية والجيوسياسية الأوسع على الأسواق التي نعمل فيها وكيف تؤثر على السوق بشكل عام. القدرة على ترشيد النصائح التي نقدمها. يفكر خارج نطاق مجال العمل المباشر. يطبق منظوراً طويل الأجل عند اتخاذ القرارات. يفكر خارج الصندوق. لديه معرفة بالاتجاهات الحالية والمستقبلية المحتملة.
• تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء: فهم فعال لاحتياجات العملاء المحتملين في مجال العقارات وتحديد المنتجات المناسبة لتلبية احتياجاتهم بأكثر الطرق احترافية. توليد فرص عمل بقيمة تتراوح بين 3 إلى 4 ملايين دولار أمريكي في البداية. قيادة مبادرات تطوير الأعمال من خلال تكوين علاقات وثيقة مع العملاء وتحقيق الفوز بالصفقات المتعلقة بالمهام المدرة للرسوم. دعم رئيس القسم في تولي دور قيادي في وظيفة إدارة علاقات العملاء لعملاء الاستشارات.
• تنفيذ المهام: معرفة جيدة ببعض الأسواق الرئيسية في المملكة العربية السعودية مثل الرياض وجدة والمدن المقدسة. ضمان تنفيذ المخرجات وفقاً للعروض وتوزيع المهام داخل فريق الاستشارات. القدرة على تطوير ثم الدفاع عن الافتراضات المستخدمة في تحليلاتنا. ضمان التعاون بين المكاتب المختلفة في جميع الأوقات بما يخدم مصلحة العملاء. الإشراف على النمذجة والتحليل المالي. أفكار مبتكرة وواقعية تتعلق بالاستشارات التجارية والتنموية. واقعية من حيث حجم الأعمال وكمية التطوير الموصى بها للعملاء.

ستتنوع أنواع المهام بين:

• دراسات الجدوى للأصول الفردية

• التطويرات متعددة الاستخدامات

• دراسات الاستخدام الأعلى والأفضل

• دراسات خطط الأعمال

• دعم التخطيط الرئيسي

• دراسات السوق المخصصة

• البحث عن المشغلين

• العمل الجماعي: القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأصغر سناً من خلال تقنيات الإرشاد والتدريب. القيادة بالقدوة. تعزيز وترويج ثقافة تركز على العملاء في جميع أنحاء المؤسسة. احترام والالتزام بمدونة قواعد أخلاقيات العمل الخاصة بالشركة.

الكفاءات الرئيسية:

• الكفاءات العامة: ذكي، لامع، سريع التعلم، متحمس، لديه دافعية. خلفية تحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل على مهام متعددة وتحديد الأولويات. إظهار الدقة والاستقلالية عند العمل. القدرة على العمل للوفاء بالمواعيد النهائية، حتى عندما تكون الأطر الزمنية صعبة. لاعب فريق من الطراز الأول يتمتع بمهارات علاقات قوية وقادر على التعاون مع الزملاء وتطوير علاقات قوية مع العملاء. متواصل واضح يتمتع بمهارات عرض قوية.
• الكفاءات المهنية: استراتيجيات عقارية على المستوى الوطني / مستوى المدينة. دراسات جدوى عبر جميع فئات الأصول. تحليل السوق وتحليل الفجوات لجميع فئات الأصول (مثال: أصل واحد / مشروع متعدد الاستخدامات / مشاريع ضخمة وعملاقة). تحليل السوق وتحليل الفجوات لتخطيط المدن والمشاريع / المبادرات الحكومية. فهم مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. دعم أعمال التخطيط الرئيسي.
• الكفاءات الأخرى: دافع عالٍ لنمو الأعمال وتطويرها. مهارات بيع. ديناميكي. على تواصل مع العملاء الرئيسيين في المنطقة. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية. الاستعداد لتحمل تحديات جديدة. استخدام الكلمات بكفاءة للتواصل مع الأفكار المعقدة. القدرة على إدارة التوتر وتقبل الملاحظات البناءة.

الموقع: في الموقع، الرياض، المملكة العربية السعودية

إذا كان هذا الوصف الوظيفي يلقى صدى لديك، فإننا نشجعك على التقديم حتى لو كنت لا تستوفي جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه!

في JLL، نسخر قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع التواصل الهادف بين المرشحين والفرص بكفاءة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك بحثاً عن المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.

متواصل قوي، مفكر إيجابي يتمتع بنهج "يمكنني فعل ذلك". القدرة على قيادة وتحفيز الأعضاء الأصغر سناً في الفريق. يمكن الاعتماد عليه في السعي لتحقيق الأهداف بالطاقة والقيادة والحاجة إلى إنجاز الأهداف. يتمتع بحضور قوي ويترك أثراً شخصياً إيجابياً قوياً. القدرة على فهم تأثير الأحداث الاقتصادية الكلية والجيوسياسية الأوسع على الأسواق التي نعمل فيها وكيف تؤثر على السوق بشكل عام. القدرة على ترشيد النصائح التي نقدمها. يفكر خارج نطاق مجال العمل المباشر. يطبق منظوراً طويل الأجل عند اتخاذ القرارات. يفكر خارج الصندوق. لديه معرفة بالاتجاهات الحالية والمستقبلية المحتملة. فهم فعال لاحتياجات العملاء المحتملين في مجال العقارات وتحديد المنتجات المناسبة لتلبية احتياجاتهم بأكثر الطرق احترافية. توليد فرص عمل بقيمة تتراوح بين 3 إلى 4 ملايين دولار أمريكي في البداية. قيادة مبادرات تطوير الأعمال من خلال تكوين علاقات وثيقة مع العملاء وتحقيق الفوز بالصفقات المتعلقة بالمهام المدرة للرسوم. دعم رئيس القسم في تولي دور قيادي في وظيفة إدارة علاقات العملاء لعملاء الاستشارات. معرفة جيدة ببعض الأسواق الرئيسية في المملكة العربية السعودية مثل الرياض وجدة والمدن المقدسة. ضمان تنفيذ المخرجات وفقاً للعروض وتوزيع المهام داخل فريق الاستشارات. القدرة على تطوير ثم الدفاع عن الافتراضات المستخدمة في تحليلاتنا. ضمان التعاون بين المكاتب المختلفة في جميع الأوقات بما يخدم مصلحة العملاء. الإشراف على النمذجة والتحليل المالي. أفكار مبتكرة وواقعية تتعلق بالاستشارات التجارية والتنموية. واقعية من حيث حجم الأعمال وكمية التطوير الموصى بها للعملاء. القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأصغر سناً من خلال تقنيات الإرشاد والتدريب. القيادة بالقدوة. تعزيز وترويج ثقافة تركز على العملاء في جميع أنحاء المؤسسة. احترام والالتزام بمدونة قواعد أخلاقيات العمل الخاصة بالشركة. ذكي، لامع، سريع التعلم، متحمس، لديه دافعية. خلفية تحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل على مهام متعددة وتحديد الأولويات. إظهار الدقة والاستقلالية عند العمل. القدرة على العمل للوفاء بالمواعيد النهائية، حتى عندما تكون الأطر الزمنية صعبة. لاعب فريق من الطراز الأول يتمتع بمهارات علاقات قوية وقادر على التعاون مع الزملاء وتطوير علاقات قوية مع العملاء. متواصل واضح يتمتع بمهارات عرض قوية. استراتيجيات عقارية على المستوى الوطني / مستوى المدينة. دراسات جدوى عبر جميع فئات الأصول. تحليل السوق وتحليل الفجوات لجميع فئات الأصول (مثال: أصل واحد / مشروع متعدد الاستخدامات / مشاريع ضخمة وعملاقة). تحليل السوق وتحليل الفجوات لتخطيط المدن والمشاريع / المبادرات الحكومية. فهم مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. دعم أعمال التخطيط الرئيسي. دافع عالٍ لنمو الأعمال وتطويرها. مهارات بيع. ديناميكي. على تواصل مع العملاء الرئيسيين في المنطقة. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية. الاستعداد لتحمل تحديات جديدة. استخدام الكلمات بكفاءة للتواصل مع الأفكار المعقدة. القدرة على إدارة التوتر وتقبل الملاحظات البناءة.