أخصائي تسويق

هذا دور مبيعات وتطوير أعمال ميداني. المسؤولية الرئيسية هي تحديد وتطوير عملاء جدد بنشاط من خلال زيارة المباني المكتبية، مواقع البناء، مجمعات الأعمال، المكاتب المؤسسية والمشاريع التجارية في جميع أنحاء الرياض.

سيتواصل المرشح مع العملاء المحتملين ويحدد صناع القرار المعنيين، بما في ذلك فرق المشتريات، الإدارة، إدارة المرافق والمشاريع. يتضمن الدور أيضًا بناء علاقات مع المقاولين، شركات التصميم الداخلي، شركات إدارة الممتلكات، المكاتب المشتركة وغيرهم من شركاء الأعمال المحتملين.

المسؤوليات الرئيسية

• زيارة المباني المكتبية، مواقع البناء والمشاريع التجارية لتحديد العملاء المحتملين.
• التواصل مع الشركات وتحديد صناع القرار في المشتريات، الإدارة، إدارة المرافق والمشاريع.
• تقديم منتجات الأثاث المكتبي لشركة GOWIN، صالة العرض والخدمات.
• تطوير العلاقات مع المقاولين، شركات التصميم، شركات إدارة الممتلكات والعملاء المؤسسيين.
• ترتيب زيارات لصالة العرض، القياسات في الموقع أو اجتماعات رسمية مع العملاء.
• تحقيق الأهداف الأسبوعية والشهرية لزيارات العملاء، العملاء المحتملين المؤهلين، الاجتماعات وفرص المشاريع.
• الحفاظ على سجلات يومية لزيارات العملاء وتقديم تقارير أسبوعية لتطوير الأعمال.
• استخدام LinkedIn، WhatsApp، خرائط Google، المكالمات الهاتفية والأدلة التجارية لدعم تطوير العملاء الميداني.
• المشاركة تدريجيًا في متابعة العملاء، تنسيق عروض الأسعار، المفاوضات وإتمام الصفقات بعد التعرف على منتجات الشركة وعملية البيع.

متطلبات المرشح

• خبرة لا تقل عن سنة في المبيعات، تطوير الأعمال أو تطوير السوق.
• يفضل خبرة في الأثاث المكتبي، التصميم الداخلي، مواد البناء، التشييد، العقارات أو الصناعات ذات الصلة.
• إجادة اللغة العربية بطلاقة ومهارات أساسية في التواصل باللغة الإنجليزية.
• يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في الرياض.
• معرفة جيدة بالمناطق التجارية في الرياض، المباني المكتبية وأحياء الأعمال.
• مهارات قوية في التواصل، التفاوض وتطوير العملاء.
• مرتاح للزيارات الخارجية المتكررة والعمل نحو تحقيق أهداف أداء واضحة.
• القدرة على استخدام Microsoft Word، Excel، WhatsApp، LinkedIn والأدوات الرقمية الأخرى.
• القدرة على تخطيط مسارات الزيارات اليومية بشكل مستقل وإدارة تقارير العمل.
• يفضل درجة البكالوريوس، لكن القدرة العملية، المبادرة والتنفيذ أكثر أهمية.
• المرشحون الذين لديهم سيارة خاصة، إقامة قابلة للتحويل أو اتصالات حالية مع شركات ومشاريع سيعطون أفضلية.

التوظيف والمزايا

سيخضع المرشح المختار لفترة اختبار مدتها 2-3 أشهر. خلال فترة الاختبار، سيتم تقييم الأداء بناءً على زيارات العملاء، العملاء المحتملين المؤهلين، الاجتماعات، فرص المشاريع، التقارير ونتائج المبيعات.

تشمل حزمة التعويضات:

راتب شهري ثابت مرتبط بمتطلبات الأداء الأساسية + عمولة مبيعات + بدل نقل.

سيعتمد الراتب الدقيق على خبرة المرشح، مهاراته وأدائه في المقابلة.

يوم الجمعة هو الإجازة الأسبوعية.