منسق القوى العاملة

المسؤوليات

1. المساعدة في تطوير إجراءات تقييم متطلبات القوى البشرية.

2. المساعدة في تطوير وصياغة دليل القوات الجوية الملكية السعودية لإجراءات وثيقة تمويل الوحدات (UMD).

3. تطوير وثائق تمويل الوحدات والتنسيق بشأن المتطلبات مع القواعد والإدارات الأخرى في القوات الجوية الملكية السعودية.

4. تطوير وتخطيط واستخدام البرامج الحاسوبية في إدارة موارد القوى البشرية.

5. تنسيق أنشطة إدارة القوى البشرية مع وظائف القيادة والقواعد الأخرى لضمان تلبية متطلبات القوى البشرية الدقيقة والمتكاملة والمتسقة والمنتجة وفي الوقت المناسب.

6. التنسيق مع وظائف القوات الجوية الملكية السعودية الأخرى لضمان الاستخدام الفعال للقوى البشرية وتبادل الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.

7. مراقبة والمساعدة في أنشطة إدارة القوى البشرية الموجهة والإشراف على أنشطة إدارة القوى البشرية.

8. مراقبة خطط التشغيل لبرمجة وتخصيص القوى البشرية.

9. المساعدة في توجيه ومراجعة وتقييم الهيكل التنظيمي وتحليل القوى البشرية.

10. المشاركة في والتنسيق لعمليات التفتيش على أنشطة الموظفين وتوفير برامج تدريبية لموظفي إدارة القوى البشرية.

11. دعم ضباط القوات الجوية الملكية السعودية في الاجتماعات والمشاركة في مراجعات التصميم وإدارة البرامج.

(للسعوديين فقط)

12. إكمال دورة تدريبية معترف بها في مدرسة عسكرية أو مدنية في الهندسة الجوية أو موضوع طيران ذي صلة.

13. خبرة لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في بيئة التمويل والتدريب والتقييم وإجراءات الخدمات اللوجستية في مجال الطيران.

14. أن يكون مؤهلاً على نظام سلاح من أنظمة القوات الجوية الملكية السعودية و/أو معدات الدعم المرتبطة به.

15. أن يكون مؤهلاً لإعداد وثيقة تمويل الوحدات (UMD) الخاصة بالقوات الجوية الملكية السعودية.

16. إلمام جيد بالحاسوب ومستخدم متمرس لحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).